煤矿中毒工伤的赔偿主要包括以下几个部分：

1. 医疗费用：

   • 这是最直接且基础的赔偿项目，涵盖了因中毒而产生的所有医疗费用，包括但不限于住院费、手术费、药品费、检查费等。根据《工伤保险条例》的相关规定，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于是否参加了工伤保险以及工伤保险的覆盖范围。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤治疗期间，劳动者因无法工作而造成的收入损失，用人单位应按照其原工资福利待遇支付停工留薪期工资。这一期间的长度通常根据医疗机构的证明来确定，但一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果工伤导致劳动者生活不能自理，需要护理的，用人单位应负责安排护理或者支付护理费。护理费的支付标准通常根据劳动者的实际需要以及当地的护理市场价格来确定。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果工伤导致劳动者伤残，根据伤残等级，劳动者有权获得一次性伤残补助金。伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会进行，根据伤残程度的不同，补助金的数额也会有所差异。一般来说，伤残等级越高，补助金数额越大。

5. 伤残津贴：

   • 对于伤残等级较高，无法完全恢复工作能力的劳动者，除了一次性伤残补助金外，还可能享受伤残津贴。伤残津贴的支付标准通常与劳动者的伤残等级以及原工资福利待遇有关，旨在保障劳动者的基本生活需要。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，如果劳动者因工伤导致伤残，还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付标准通常与劳动者的伤残等级、当地职工平均工资以及用人单位的实际情况有关。

在处理煤矿中毒工伤赔偿时，还需要注意以下几点：

• 及时申报工伤：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申报工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
• 保留相关证据：劳动者应妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等。这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中将起到关键作用。
• 寻求专业帮助：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，劳动者在处理过程中可能会遇到各种困难和挑战。因此，建议劳动者在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。

如果您或您身边的人遭遇了煤矿中毒工伤，并需要进一步的法律咨询或帮助，请直接向我提问。我将根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。