您好，离职时所需准备的资料主要取决于您所在的单位类型以及具体的离职流程，但一般来说，以下是一些常见的、重要的资料，供您参考：

1. 劳动合同：

   • 劳动合同是您与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在离职时，虽然劳动合同本身可能不需要您主动提交，但它是您保障自身权益、处理双方争议的重要依据，因此建议您妥善保管好自己手中的那份劳动合同。

2. 工资条：

   • 工资条是您所在单位定期给您反映工资的凭证，它详细记录了您的工资构成、支付时间、支付金额等信息。在离职时，工资条可以作为您劳动收入的证明，对于后续可能出现的劳动争议或薪资结算问题，工资条将是非常重要的证据。

3. 离职证明：

   • 离职证明是用人单位与您解除劳动关系的书面证明。它证明了您与原单位已经解除了劳动关系，且离职是按照正常手续办理的。离职证明对于您申请失业金、应聘新的岗位、转移人事关系、社保、公积金等都有着至关重要的作用。因此，在离职时，您一定要向用人单位索取离职证明，并妥善保管。

4. 社保缴费凭证：

   • 社保缴费凭证是您参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费收据或者发票。它记录了您的社保缴费情况，是您参加基本养老保险的权益记录和申请办理基本养老保险关系转移接续手续的重要凭证。如果您计划跨省（自治区、直辖市）流动就业，那么社保缴费凭证将是您办理社保关系转移接续手续的必备资料。

5. 其他可能需要的资料：

   • 根据您所在单位的具体离职流程，可能还需要您提交一些其他的资料，如《辞去公职申请表》（针对事业单位或机关工勤人员）、《解除聘用合同证明书》等。这些资料的具体内容和格式可能因单位而异，因此建议您在离职前向所在单位的人事管理部门咨询清楚，并按照要求准备齐全。

在离职过程中，如果您遇到任何问题或疑问，都可以及时向所在单位的人事管理部门或相关负责人咨询。希望这些信息能对您有所帮助，祝您离职顺利！