您好，关于您提出的“今年满一年了，年假是今年享有吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，是依法享受带薪年休假的。这意味着，只要您在某个单位或者不同单位连续工作满1年，您就有资格享受带薪年休假。

接下来，关于年假的享受时间，一般来说，年休假是在一个年度内安排的。单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，来统筹安排职工的年休假。年休假可以集中安排，也可以分段安排，但一般是不跨年度安排的。不过，如果单位因为生产、工作特点确实有必要跨年度安排职工年休假的，那么是可以跨1个年度安排的。

具体到您的情况，如果您在今年已经连续工作满1年，那么您在今年就有资格享受带薪年休假。年休假的天数会根据您累计的工作年限来确定，比如工作满1年不满10年的，年休假是5天；工作满10年不满20年的，年休假是10天；工作满20年的，年休假是15天。

另外，如果单位因为工作需要不能安排您休年休假的，那么经过您本人的同意，单位可以不安排您休年休假。但是，对于您应休未休的年休假天数，单位应当按照您日工资收入的300%来支付年休假工资报酬。

综上所述，如果您在今年已经连续工作满1年，那么您在今年就有资格享受带薪年休假。年休假的具体安排和天数会根据单位的规定和您的工作年限来确定。如果单位不能安排您休年休假，那么会按照相关规定支付您年休假工资报酬。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。