可以尝试撤销被冒用身份非法缴纳的社保记录，但能否成功撤销需结合具体情况判断，以下从法律原理、操作路径、诉讼案例参考三个角度展开说明：

一、法律原理：冒用身份缴纳社保的违法性及撤销依据

根据《社会保险法》第五十八条，用人单位或个人应“如实提供与社会保险相关的信息”，冒用他人身份缴纳社保属于虚构劳动关系或提供虚假信息的行为，违反了该条款的强制性规定。同时，根据《民法典》第一百五十四条，此类行为因“恶意串通损害他人权益”而无效，被冒用者有权要求社保部门撤销相关记录。

二、操作路径：如何申请撤销社保记录？

1. 向社保部门投诉举报

   • 携带身份证、户口本、被冒用证据（如工资流水、劳动合同、社保缴费记录等），向当地社保局提交书面《撤销社保记录申请书》，要求核查并撤销非法缴纳记录。
     
   • 社保部门需在60日内完成调查并书面答复，若确认冒用事实，会依法撤销记录并追缴违规缴纳的社保费用。

2. 提起行政诉讼（若社保部门不作为）

   • 若社保部门拒绝撤销或未在法定期限内答复，可向法院提起行政诉讼，要求法院判决社保部门履行法定职责。
     
   • 诉讼关键点：证明社保部门未依法履行核查义务，或其作出的“不予撤销”决定缺乏事实依据。

3. 追究冒用者民事责任（可选）

   • 若冒用行为导致被冒用者无法正常缴纳社保（如因“已参保”状态无法新开户），可要求冒用者赔偿损失（如补缴社保的差额、社保待遇损失等）。
     
   • 需提供证据证明损失与冒用行为的因果关系（如社保局出具的“无法参保证明”、工资损失计算依据等）。

三、诉讼案例参考：类似案件的裁判结果

1. 案例1：社保部门主动撤销记录，无需诉讼

   • 案情：张某发现身份被冒用缴纳社保后，向社保局投诉，社保局经调查确认冒用事实（冒用者系某公司员工，伪造张某身份证参保），遂主动撤销记录并追缴费用。
     
   • 启示：若证据充分，社保部门通常会依法处理，诉讼并非唯一途径。

2. 案例2：社保部门不作为，法院判决撤销记录

   • 案情：李某身份被冒用后，社保局以“证据不足”为由拒绝撤销，李某提起行政诉讼。法院审理后认为，社保局未尽到核查义务（如未调取冒用者劳动合同、工资流水等），判决社保局重新调查并撤销记录。
     
   • 启示：若社保部门推诿，可通过诉讼督促其履职。

3. 案例3：冒用者被追究民事赔偿

   • 案情：王某因身份被冒用导致无法正常缴纳社保，错过购房资格，起诉冒用者及用人单位要求赔偿。法院判决冒用者赔偿王某社保补缴费用及购房资格损失共计10万元。
     
   • 启示：若冒用行为造成实际损失，可同步主张民事赔偿。

四、关键提醒：如何提高撤销成功率？

1. 证据收集是核心：需证明“被冒用”的事实（如身份证丢失记录、指纹鉴定、冒用者笔录等），以及“未实际参保”的证据（如未在冒用单位工作、未领取工资等）。
   
2. 及时行动：发现被冒用后应立即向社保部门投诉，避免因时间过长导致证据灭失或社保部门以“已享受待遇”为由拒绝撤销。
   
3. 咨询专业律师：若涉及复杂证据链或跨地区冒用，建议委托律师协助处理，以提高效率。

若您遇到类似问题，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的操作建议。