关于您提出的“信用卡逾期人寿保险公司能上班吗”的问题，这主要取决于您想要应聘的具体岗位以及逾期情况的严重程度。以下是我为您提供的详细分析：

首先，从法律层面来说，信用卡逾期属于民事违约行为，并非违法犯罪行为。我国法律并未限制信用卡逾期者寻找工作的权利。因此，在法律上，您完全有权利应聘人寿保险公司的各类工作岗位。

然而，在实际招聘过程中，人寿保险公司可能会根据岗位性质和要求，对应聘者的信用状况进行一定程度的考察。这主要体现在以下几个方面：

1. 普通岗位：

   • 对于大多数普通岗位，如销售、客服、行政等，人寿保险公司主要关注的是应聘者的学历、专业技能、工作经验和综合素质等方面。在这些岗位上，信用卡逾期通常不会成为影响录用的决定性因素。

2. 特定岗位：

   • 如果您想要应聘的是与人寿保险公司的资金管理、风险控制或财务相关的重要岗位，如风险管理、财务分析、资金运营等，那么您的信用状况就可能会成为雇主考虑的一个重要因素。在这些岗位上，企业需要确保员工具备良好的信用意识和风险控制能力，以维护公司的财务安全和稳定。因此，如果您存在严重的信用卡逾期记录，特别是长时间逾期、欠款金额较大且拒不还款等情况，可能会对您的求职产生不利影响。

针对以上情况，我建议您采取以下措施：

• 尽快处理逾期问题：与银行协商制定可行的还款计划，努力改善自己的信用状况。这不仅可以减少对您求职的不利影响，还有助于您维护良好的个人信用记录。

• 了解岗位要求：在应聘前，仔细了解目标岗位的职责和要求，特别是关于信用状况方面的考察标准。这样可以帮助您更好地评估自己的求职竞争力，并做出相应的准备。

• 保持诚信态度：在求职过程中，如实向雇主说明自己的信用状况，并表达积极改善的意愿。诚信是求职过程中非常重要的品质，也是建立长期职业关系的基础。

综上所述，信用卡逾期在大多数情况下不会直接影响您在人寿保险公司找工作的基本权利，但在某些特定岗位上可能会成为雇主考虑的一个因素。因此，我建议您尽快处理逾期问题，并保持良好的信用记录，以提升自己的求职竞争力。