结论概述：停工长达十年后，施工方是否还应留守现场，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况，包括合同条款、停工原因、双方协商情况以及相关法律法规来综合判断。

1. 合同条款的考量

• 合同约定：首先，应仔细审查施工合同中关于停工、复工以及留守现场的具体条款。如果合同中明确规定了停工期间施工方的留守义务，或者规定了停工达到一定时间后施工方的权利与义务，那么这些条款将成为判断施工方是否应留守现场的重要依据。
• 合同解释：若合同条款存在模糊或不明确之处，应依据合同法的相关规定进行解释。通常，合同解释应遵循公平、诚实信用原则，并考虑合同的目的、交易习惯以及行业惯例等因素。

2. 停工原因的分析

• 发包方原因：如果停工是由于发包方的原因造成的，如未按时支付工程款、未提供施工条件等，那么施工方有权要求发包方承担相应的责任，并可能根据合同或法律规定要求解除合同或获得赔偿。在此情况下，施工方是否留守现场可能取决于其是否愿意继续履行合同或等待发包方解决问题。
• 不可抗力或第三方原因：如果停工是由于不可抗力（如自然灾害、战争等）或第三方原因造成的，那么施工方可能需要根据合同或法律规定与发包方协商解决方案，包括是否留守现场、如何分担损失等。

3. 双方协商的情况

• 协商结果：在停工期间，双方应积极进行协商，以寻求合理的解决方案。如果双方能够就施工方是否留守现场达成一致意见，并签订书面协议，那么该协议将成为判断施工方是否应留守现场的重要依据。
• 协商不成：如果双方无法就施工方是否留守现场达成一致意见，那么施工方可能需要根据合同或法律规定采取相应的法律措施，如提起诉讼或申请仲裁等。

4. 相关法律法规的适用

• 建设工程法律法规：在处理此类问题时，还应考虑相关的建设工程法律法规，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》（现已被《中华人民共和国民法典》合同编替代）等。这些法律法规可能对施工方的留守义务、发包方的责任以及双方的权利义务关系等作出具体规定。
• 民法典相关规定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果合同因一方违约或不可抗力等原因无法继续履行，双方可以协商解除合同或采取其他补救措施。在此情况下，施工方是否留守现场可能取决于合同是否已解除以及双方是否已就后续事宜达成一致意见。

5. 实际操作的建议

• 评估风险与成本：施工方在决定是否留守现场时，应充分评估留守现场可能带来的风险与成本，包括人员工资、设备维护费用、安全风险等。
• 寻求法律支持：如果施工方对是否应留守现场存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取专业的法律意见和支持。

后续行动建议：鉴于停工长达十年这一特殊情况，施工方应尽快与发包方进行协商，明确双方的权利义务关系，并根据协商结果或法律规定采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。