签了三方协议但不去工作的情况下，档案的去向主要取决于三方协议中的具体约定以及用人单位的性质。以下是对此问题的详细分析：

1. 依据三方协议条款确定档案去向：

   • 三方协议中若明确约定了档案的接收和管理单位，学校将按照协议上的地址转递档案。这是决定档案去向的首要原则。因此，如果协议中明确指明了档案接收单位，学校会直接将档案转至该单位。

2. 考虑用人单位性质对档案去向的影响：

   • 用人单位具备档案管理权限：若用人单位是国有企业、事业单位、政府机关等具备档案管理权限的单位，且三方协议中约定了档案转至该单位，则档案将直接转至该单位的人事部门或档案管理部门。但若签了协议后不去工作，且未与单位协商档案处理事宜，单位可能不会接收档案，此时需与学校和单位沟通确定档案去向。
   • 用人单位不具备档案管理权限：若用人单位是民营企业、外资企业等不具备档案管理权限的单位，通常会委托当地人才市场进行档案管理。若三方协议中约定了档案转至该人才市场，则学校会将档案转递至该人才市场。同样，若签了协议后不去工作，需与学校和人才市场沟通确认档案是否已转递及后续处理方式。

3. 特殊情况下的档案处理：

   • 学校暂存：部分学校允许毕业生将档案在学校暂存一定时间（通常为两年），以便毕业生继续寻找就业机会。若签了协议后决定不去工作，且学校允许档案暂存，可与学校沟通办理档案暂存手续。
   • 生源地人才市场：对于未落实就业单位或选择自主创业、灵活就业的毕业生，学校通常会将档案转至生源地人才市场。若签了协议后不去工作，且未与学校和用人单位就档案去向达成一致，档案可能最终会被转回生源地人才市场。

4. 建议与注意事项：

   • 仔细阅读协议：在签订三方协议前，务必仔细阅读协议条款，特别是关于档案去向的约定，以确保了解自己的档案将如何被处理。
   • 与各方沟通确认：在签订协议前及决定不去工作后，及时与用人单位和学校就档案的去向进行充分沟通，确保各方对档案的管理有明确的了解和共识。
   • 关注档案动态：无论档案最终去向何处，都应关注档案的动态，确保档案的完整性和安全性。在未来的就业、升学等过程中，档案将发挥重要作用。

总结来说，签了三方协议但不去工作的情况下，档案的去向需根据协议约定、用人单位性质及实际情况妥善处理。建议毕业生在签订协议前充分了解协议内容，与各方保持沟通，并在必要时咨询相关部门或专业人士（如我），以确保自己的档案得到妥善管理和转移。