临时工贪污国企财物，若构成贪污罪，确实可能要坐牢，但具体是否坐牢以及刑罚的轻重，需根据贪污的数额、情节等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
主体身份：
- 临时工在国企中的身份，虽然不同于正式员工，但并不影响其可能构成贪污罪的主体。关键在于其是否利用了职务上的便利，以及是否侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有了公共财物。
- 如果临时工被国企授权管理、经手公共财物，或者在实际工作中能够接触到并控制这些财物，那么其就具备了贪污罪的主体资格。
行为性质：
- 贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
- 临时工如果实施了上述行为，且数额较大，就可能构成贪污罪。
二、法律后果
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污罪的刑罚根据贪污的数额和情节轻重而定。
- 数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
量刑因素：
- 在量刑时，法院会综合考虑贪污的数额、情节、是否退赃、是否有自首、立功等情节。
- 如果临时工在贪污后能够主动退赃、认罪悔罪，或者有自首、立功等情节，可能会从轻或者减轻处罚。
三、实际案例与启示
- 在实际案例中，不乏临时工因贪污国企财物而被追究刑事责任的例子。这些案例告诉我们，无论身份如何，只要利用了职务上的便利非法占有公共财物，就可能构成贪污罪。
- 因此，对于国企中的临时工来说，一定要严格遵守法律法规和职业道德规范，不要因一时贪念而走上违法犯罪的道路。
四、建议与措施
加强法律意识：
- 临时工应增强法律意识，明确自己的行为边界和法律责任。
- 国企也应加强对临时工的法律教育和培训，提高其法律素养和职业道德水平。
完善监督机制：
- 国企应建立健全的监督机制，对临时工的工作行为进行监督和约束。
- 通过定期审计、检查等方式，及时发现和纠正临时工的违法违规行为。
及时咨询与处理：
- 如果临时工发现自己可能涉及贪污等违法犯罪行为，应及时向国企或相关部门报告，并咨询专业律师的意见。
- 国企在发现临时工贪污等违法犯罪行为时，也应及时报警并配合司法机关进行调查和处理。
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