在行政机关工作人员职务侵权行为中，被申请人的确定需根据具体情况区分职务行为与个人行为，一般而言，职务行为导致的侵权，被申请人为行政机关（即单位）；个人行为导致的侵权，被申请人为个人。以下是对这一结论的详细分析：
一、被申请人为行政机关（单位）的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这一条款同样适用于行政机关作为用人单位的情形。即当行政机关工作人员在执行职务过程中，其行为是为了完成单位交办的任务，且在职责范围内作出的，此时应视为职务行为，造成的侵权由被申请单位（行政机关）承担侵权责任。
适用情形：
- 例如，公安民警在依法执行公务时，因采取必要的执法措施而不慎对他人的合法财产造成损害，这种情形下，应由该民警所属的公安机关作为被申请人承担侵权责任。
责任承担：
- 行政机关作为被申请人承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员进行内部追偿，但这不影响其对外承担的民事赔偿责任。
二、被申请人为个人的情况
法律依据：
- 如果行政机关工作人员实施的行为与职务行为无关，或者虽然表面上是在执行职务，但实际上是为了谋取个人私利而滥用职权、超越职权等，那么该行为应被视为个人行为。此时不适用《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条中关于用人单位承担侵权责任的条款。
适用情形：
- 例如，某税务局工作人员利用职务之便，私自泄露纳税人的商业机密以谋取个人利益，这种行为并非职务履行行为，而是个人违法犯罪行为。在此类侵权诉讼中，应以该工作人员个人作为被申请人。
责任承担：
- 个人行为导致的侵权责任应由工作人员个人承担，与行政机关无关。同时，该工作人员还可能面临内部的行政处分或纪律处分。
三、重要提示与建议
- 在处理此类案件时，务必明确区分职务行为与个人行为的界限，这是确定责任主体的关键。
- 受害人应根据具体情况选择合适的被申请人提起诉讼或申请行政复议等，以确保自身权益得到有效维护。例如，若认为行政机关工作人员的职务行为侵权，则应以行政机关为被申请人；若认为是个人的侵权行为，则应以个人为被申请人。
- 如需进一步了解相关法律知识或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，行政机关工作人员职务侵权行为中，被申请人的确定需根据具体情况来判断，既要考虑行为的性质（职务行为还是个人行为），也要考虑法律法规的相关规定。只有准确确定被申请人身份，才能确保案件的公正处理和受害人的合法权益得到保障。