特殊工种在工伤赔付后，若满足提前退休的条件，确实可以申请提前退休。以下从多个角度为您详细分析：
一、特殊工种提前退休的法定条件
工种范围：
- 必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种的具体名录由各行业主管部门或劳动部门确定，如煤炭、冶金、化工等行业均有对应的特殊工种目录。
工作年限：
- 从事有毒有害工种需满8年；
- 从事井下、高温工种需满9年；
- 从事高空、特别繁重体力劳动工种需满10年。
- 工龄计算中，不同类型特殊工种的年限可以叠加，但叠加后不能低于较长的一种最低年限要求。
年龄要求：
- 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁（部分情况下女性干部需年满50周岁，但针对特殊工种提前退休，通常女性工人年满45周岁即可）。
社保缴纳情况：
- 养老保险缴费年限（含视同缴费年限）需累计满15年。对于1992年以前参加工作的人员，1993年1月以后的实际缴费年限需满10年；个体工商户及其帮工、自由职业人员则需满15年。
二、工伤赔付与提前退休的关系
- 工伤赔付：是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法享受的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。它并不影响职工申请提前退休的资格，只要职工满足提前退休的法定条件，即可申请。
- 提前退休：是基于职工从事特殊工种且达到一定年限和年龄后，依法享受的提前退出工作岗位并领取养老金的待遇。它与工伤赔付是两个独立的法律关系，互不影响。
三、申请提前退休的流程
准备材料：
- 个人申请：书面申请，详述从事特殊工种的工作经历及申请提前退休的原因。
- 档案材料：包括招工表、工资表、工作调动表、工种岗位变更记录等，用于证明从事特殊工种的工作经历和年限。
- 身份证明：身份证及户口本复印件，核实申请人身份和户籍信息。
- 社保缴费记录：由社保部门出具的养老保险缴费明细。
- 其他辅助材料：如职业健康检查报告、环境监测报告等，特别是从事有毒有害工作时可能需要提供。
单位初审与公示：
- 提交材料至所在单位或档案托管机构进行初步审核，并对申请人的基本情况（包括年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等）进行公示，公示期一般为五天。
报送审批：
- 单位初审通过后，将申请材料报送至县人社局审核汇总，再上报市人社局进行审批。
审批与养老金计发：
- 市人社局每月审批一次，审批通过的从次月起开始计发基本养老金。不符合条件的，会在审批的次月内将档案退还并说明理由。
告知申请人：
- 单位或档案托管机构在收到审批结果后，十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。
四、注意事项
档案材料的重要性：
- 档案是审核的关键依据，必须确保其完整性和准确性。缺失或记录不清可能会影响审批结果。因此，在申请前，务必确保您的档案材料齐全且真实有效。
申请时间：
- 应在达到提前退休年龄前的一定时间内提出申请，具体时间要求各地可能有所不同，建议提前咨询当地社保部门或人社局以获取准确信息。
政策变化：
- 特殊工种提前退休政策可能会随国家和地方政策的调整而变化。因此，在申请前，务必了解最新的政策动态，以确保您的申请符合最新要求。
工种认定与基层干部界定：
- 特殊工种的认定必须严格按照批准的目录执行；对于“工作条件与工人相同的基层干部”，仅限于跟班作业的班组长。这一点在申请时也需特别注意。
总结来说，特殊工种在工伤赔付后，只要满足提前退休的法定条件，就可以申请提前退休。在申请过程中，务必确保档案材料的完整性和真实性，并按照规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。