针对您提出的“事业人员被判刑之前工资如何计算”的问题，以下是根据相关法律法规及政策规定给出的详细解答：
一、判刑前不同阶段的工资待遇处理
在事业人员被判刑前，其工资待遇的处理主要依据其是否被采取强制措施、在逃情况，以及是否受到其他行政、司法措施的影响。
被采取强制措施期间：
- 若事业人员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕，期间将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。若后续能够宣告无罪或免于刑事处罚，被羁押期间的工资将予以补发。
在逃期间：
- 若事业人员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃，将直接停发工资待遇。
其他行政、司法措施期间：
- 若事业人员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留且未被开除，同样停发工资待遇，改按原基本工资的75%计发生活费。期满后的工资待遇则根据所受处分确定。
二、判刑后工资待遇的总体原则
根据《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》等文件精神，事业人员被依法判处刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。具体处理方式则根据刑罚种类和执行情况有所不同。
三、具体刑罚种类下的工资待遇处理
被判处管制：
- 由单位发给原基本工资的75%，但不计算工作年限。管制期满后，可恢复为原工资级别。
被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑：
- 在缓刑期间，如未被剥夺政治权利，可继续留在原工作单位或所在单位指定的地方工作，但应安排不叙职务的临时工作，按本人原基本工资的60%计发生活费。缓刑期间悔改表现好的，期满后可分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。
被判处拘役：
- 拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。
被判处有期徒刑以上刑罚（含无期徒刑、死刑缓期执行、死刑）：
- 从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。服刑期间，若原工作单位未与其解除劳动关系，可暂停发放工资，但保留职工身份，待服刑期满后按相关规定处理。
四、其他相关事项
在职期间被判刑，后被开除公职的：
- 被开除公职后，自开除公职次月起停发工资，不再享有国家机关和事业单位工作人员的任何待遇。
退休后被判刑的：
- 服刑期间停发基本养老金，但不剥夺公民权利。刑满释放后可以继续享受服刑前的基本养老金待遇。若在判决时被宣告缓刑，没有剥夺政治权利，仍可享受退休待遇，但原判期间不享受基本养老金待遇。
五、结论与建议
事业人员应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生。因为一旦被判刑，其工资待遇将受到严重影响，甚至可能面临被开除并失去所有相关待遇的风险。对于已经发生的情况，建议根据具体法律规定和当地政策进行妥善处理，必要时可咨询专业律师或相关机构以获取更详细的法律帮助。