被拖欠工资，直接跟军人说并不是解决问题的合适途径。以下从几个角度为你详细分析：

1. 军人的职责与权限：

   • 军人的主要职责是保卫国家安全、维护社会稳定，他们并不直接参与劳动纠纷的处理。
   • 军人没有法律赋予的权力来直接解决工资拖欠问题，这超出了他们的职责范围。

2. 解决工资拖欠的正确途径：

   • 与雇主协商：首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 提起诉讼：在仲裁结果不满意的情况下，你还可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。

3. 军人可能提供的间接帮助：

   • 虽然军人不能直接解决工资拖欠问题，但他们可能能提供一些建议或指导，比如告诉你如何联系劳动监察部门或劳动仲裁机构。
   • 在某些特殊情况下，如果军人恰好是你的亲友或熟人，他们可能愿意以个人名义帮你与雇主沟通，但这并不构成法律上的援助或代理。

4. 法律后果与风险提示：

   • 拖欠工资是违法行为，雇主可能面临法律制裁，包括支付拖欠的工资、赔偿金以及可能的罚款。
   • 作为劳动者，你有权通过法律途径维护自己的权益，但也要注意保留好相关证据，如工资条、工作合同等，以便在需要时提供证明。

总结与建议： 被拖欠工资时，直接跟军人说并不是解决问题的有效方法。你应该通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律指导。