寻衅滋事罪出来后找工作确实会面临一定的挑战，这种挑战主要体现在法律限制、职业声誉受损以及社会信任度降低等多个方面。以下是对这一问题的详细分析：
法律层面的限制
- 职业禁止：虽然寻衅滋事罪本身不直接涉及特定职业的禁止，但如果犯罪行为与某些职业的要求相悖（如需要高度诚信和良好品德的职业），则可能受到间接影响。例如，若寻衅滋事行为发生在工作场所或涉及与工作相关的内容，用人单位可能会基于法律规定和职业道德考虑，对求职者采取更为谨慎的态度，甚至拒绝录用。
- 政审不通过：在报考公务员、事业单位等需要进行政治审查的岗位时，有犯罪记录的人员通常无法通过政审环节。寻衅滋事罪作为刑事犯罪的一种，自然会导致政审不合格，从而失去这些岗位的竞争资格。
职业声誉与社会信任度的损害
- 职业声誉受损：寻衅滋事罪是一种破坏社会秩序、损害他人利益的犯罪行为。一旦被判刑，个人的职业声誉将受到严重损害。在求职过程中，用人单位往往会对求职者的品行和道德素质进行考察。有犯罪记录的人员在求职时，很可能会因为职业声誉问题而遭到拒绝。
- 社会信任度降低：除了职业声誉外，寻衅滋事罪还会降低个人在社会上的信任度。人们普遍倾向于与品行端正、遵守法律的人交往和合作。有犯罪记录的人员在社交和职业场合中，可能会面临他人的偏见和歧视，这进一步增加了找工作的难度。
实际就业中的挑战
- 就业机会减少：由于法律限制和职业声誉受损，有寻衅滋事罪记录的人员在求职市场上的竞争力会大大降低。许多用人单位为了避免潜在的法律风险和道德争议，会选择不录用有犯罪记录的人员。因此，这类人员在寻找工作时可能会发现就业机会明显减少。
- 薪资待遇受限：即使能够找到工作，有寻衅滋事罪记录的人员在薪资待遇方面也可能会受到限制。用人单位可能会认为这类人员存在较高的风险和不稳定性，从而给予较低的薪资水平。
建议：
- 积极改正，重塑形象：对于有过寻衅滋事罪记录的人员来说，最重要的是要积极改正自己的行为，努力重塑自己的形象。通过参与社区服务、公益活动等方式，展示自己的改变和进步，增加社会对自己的认可度。
- 寻求专业帮助：在求职过程中，如果遇到因犯罪记录而受到歧视或拒绝的情况，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，了解自己的权益和可能的救济途径。
- 考虑特定行业或岗位：如果某些行业或岗位对犯罪记录的要求相对宽松，或者更注重个人的实际能力和表现，那么可以考虑向这些方向努力，增加自己的就业机会。
最后，虽然寻衅滋事罪出来后找工作会面临一定的挑战，但并不意味着无法找到工作。关键在于如何积极面对自己的过去，努力改正错误，提升自己的能力和素质，以更好地适应社会的需求。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。