行政工作人员伪造证据和滥用职权造成巨大经济损失，确实属于职务犯罪的范畴。以下从不同角度进行详细分析：

一、职务犯罪的定义与构成

职务犯罪，通常指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。其构成通常包括四个方面：犯罪主体是国家工作人员；犯罪主观方面是故意或者过失；犯罪客体是国家对职务活动的管理职能；犯罪客观方面表现为行为人实施了利用职务上的便利，滥用职权、玩忽职守等行为，且这些行为与造成的危害结果之间存在因果关系。

二、伪造证据与滥用职权的具体分析

1. 伪造证据：

   • 行政工作人员在职务活动中伪造证据，不仅违反了行政程序中的诚实信用原则，还可能构成《刑法》中的伪造证据罪（如果涉及刑事诉讼）或相关行政法规中的违法行为。在职务犯罪的语境下，伪造证据往往是为了掩盖真相、逃避责任或谋取不正当利益，这种行为严重损害了国家机关的公信力和职务活动的公正性。

2. 滥用职权：

   • 滥用职权是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。行政工作人员滥用职权造成巨大经济损失，显然符合滥用职权罪的构成要件。这种行为不仅违反了法律对职务行为的规范，也损害了国家和人民的利益。

三、职务犯罪的法律后果

对于行政工作人员伪造证据和滥用职权造成巨大经济损失的行为，一旦查实，将面临严厉的法律制裁。根据《刑法》的相关规定，滥用职权罪和伪造证据罪（如果涉及刑事诉讼）都可能被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。同时，如果这种行为还涉及贪污、受贿等其他职务犯罪行为，还将面临数罪并罚的严厉处罚。

四、实际案例与法律适用

在实际案例中，行政工作人员因伪造证据和滥用职权被追究刑事责任的并不鲜见。这些案例通常涉及复杂的法律事实和证据认定，需要司法机关进行细致的调查和审理。在法律适用上，司法机关会根据具体案情，结合《刑法》和相关司法解释的规定，对犯罪行为进行定性和量刑。

总结与建议：

行政工作人员伪造证据和滥用职权造成巨大经济损失，不仅违反了法律对职务行为的规范，也损害了国家和人民的利益。这种行为明确属于职务犯罪的范畴，将面临严厉的法律制裁。因此，我建议行政工作人员在职务活动中务必严格遵守法律规范，诚实守信、勤勉尽责，避免任何违法违纪行为的发生。如果遇到相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。