在上班期间被自己电动车砸伤，是否算工伤需根据具体情况判断，一般情况下，若因自身原因导致，则通常不被认定为工伤；若存在外部因素且非本人主要责任，则有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的认定
非工伤情形：
- 如果在上班期间，因自己操作电动车不当、注意力不集中等自身原因导致电动车失控并砸伤自己，且没有涉及到其他外部责任因素，那么这种意外通常不被认定为工伤。因为这不符合《工伤保险条例》中关于“因工作原因受到事故伤害”或“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的认定标准。
工伤情形的潜在可能性（需满足特定条件）：
- 虽然直接因自己操作电动车导致砸伤一般不被视为工伤，但若存在外部因素，如电动车存在质量问题（如刹车失灵等），且该质量问题在正常使用过程中突然显现导致事故，同时能证明该质量问题与事故发生有直接因果关系，且个人无重大过失，那么在这种情况下，有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为特殊，需要充分的证据支持。
- 另一个可能的工伤情形是，如果电动车砸伤是由于工作场所的环境因素（如地面湿滑、存在障碍物等）导致的，且这些因素与工作直接相关，同时个人已尽到合理的注意义务，那么也有可能被认定为工伤。但同样，这需要具体的证据和情况分析。
二、关键因素与证据收集
事故原因：
- 详细分析事故发生的原因，是自身操作不当还是存在外部因素。如果是外部因素，需要明确这些因素与工作是否直接相关。
责任认定：
- 如果存在外部因素，需要确定个人在事故中的责任比例。根据《工伤保险条例》，只有非本人主要责任的伤害才有可能被认定为工伤。
证据收集：
- 收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明事故发生的原因和责任归属。
三、法律建议与行动指南
及时报告与就医：
- 无论是否可能认定为工伤，都应首先确保自己的安全，并及时就医治疗。同时，向用人单位报告事故情况。
申请工伤认定：
- 如果认为符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
法律咨询与援助：
- 在处理此类问题时，可能会涉及复杂的法律问题和证据收集。因此，建议向我咨询，以便更好地了解自己的权益和可能的法律途径。
四、法律依据
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，该条例也规定了其他几种应当认定为工伤的情形，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。然而，对于自己操作电动车导致砸伤的情况，需要具体分析是否符合这些规定。
综上所述，在上班期间被自己电动车砸伤是否算工伤，需根据具体情况判断。如果因自身原因导致，则通常不被认定为工伤；若存在外部因素且非本人主要责任，则有可能被认定为工伤。在处理此类问题时，建议及时收集证据并咨询专业法律人士以获取更准确的法律建议。