特殊工种退休人员退休前并非必须签订离岗手续清单，但具体是否需要签订取决于单位内部规定及地方政策要求。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：目前，我国现行的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及关于特殊工种退休的相关规定中，并未明确要求特殊工种退休人员必须签订离岗手续清单。这些法律法规主要关注的是劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及退休条件、退休待遇等方面，对于离岗手续清单的签订并未作出强制性规定。

2. 单位内部规定层面：虽然法律法规没有明确要求，但许多单位为了规范管理，可能会制定内部规定，要求退休人员签订离岗手续清单。这种清单通常包括工作交接、物品归还、保密义务、竞业限制等内容，旨在确保退休人员离岗后，单位的工作能够顺利进行，同时保护单位的合法权益。因此，如果单位有这样的内部规定，退休人员就需要按照规定签订离岗手续清单。

3. 地方政策层面：此外，一些地方可能会根据当地的实际情况，出台相关政策要求退休人员签订离岗手续清单。这些政策可能是为了加强退休人员的管理，或者是为了保障退休人员的权益。因此，在特殊工种退休前，最好了解当地是否有这样的政策要求。

建议：

• 如果您是特殊工种退休人员，在退休前最好先了解单位内部是否有关于签订离岗手续清单的规定，以及当地是否有相关政策要求。
• 如果单位或地方有要求签订离岗手续清单，建议您认真阅读清单内容，确保自己的权益得到保障。如果您对清单中的某些条款有疑问或不满，可以与单位或相关部门进行沟通协商。
• 如果您在签订离岗手续清单过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。