完全失去劳动能力的鉴定并非每年都要做。这一结论主要基于以下几点法律和实务考量：

1. 鉴定结论的时效性：

   • 劳动能力鉴定结论一旦作出，通常具有较长的有效期，并非每年都需要重新鉴定。这是因为劳动能力鉴定是一个相对复杂且严肃的过程，涉及医学、法学等多个领域的专业知识，其结论应当具有一定的稳定性和权威性。
   • 当然，如果伤情或病情发生变化，或者原鉴定结论存在争议，那么可能需要重新进行劳动能力鉴定。但这种情况并不常见，且需要满足一定的条件。

2. 鉴定后的赔偿与待遇：

   • 劳动者在鉴定为完全失去劳动能力后，将依据相关法律法规享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的享受并不以每年重新鉴定为前提。
   • 如果劳动者在享受工伤保险待遇期间，伤情或病情发生变化，影响劳动能力，那么可能需要重新进行劳动能力鉴定，以调整相应的待遇。但这种情况同样需要满足一定的条件，并非每年都要进行。

3. 实务操作中的常见做法：

   • 在实务操作中，劳动能力鉴定通常是在劳动者受伤或患病后，经过一定的治疗期和康复期后进行的。一旦鉴定结论作出，除非有特殊情况，否则不会每年都进行重新鉴定。
   • 劳动者和用人单位应当妥善保管劳动能力鉴定结论，并在需要时提供给相关部门或机构作为依据。

建议：

• 如果您或您身边的人已经进行了劳动能力鉴定，并鉴定为完全失去劳动能力，那么无需担心每年都要重新鉴定的问题。只需按照相关法律法规享受相应的工伤保险待遇即可。
• 如果伤情或病情发生变化，或者对原鉴定结论存在争议，那么可以及时向相关部门或机构提出重新鉴定的申请。但在此之前，建议先咨询专业律师或相关机构，了解具体的申请流程和条件。

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