工伤的评定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，以下从不同情形详细说明工伤的评定标准：
工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
- 典型情况：在工厂车间，工人操作机器时因机器故障或操作失误导致身体受伤；建筑工地上，工人在施工过程中从高处坠落或被物体砸伤。
- 法律规定：根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
- 典型情况：上班前，工人提前到达工厂进行设备预热、工具准备等工作时发生意外；下班后，职工清理工作现场、整理工具等收尾工作中受伤。
- 法律规定：根据《工伤保险条例》第十四条第二项，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害
- 典型情况：保安在执行安保任务时遭到不法分子的袭击；员工在工作中因坚持原则、维护公司利益而遭受同事或其他人员的报复伤害。
- 法律规定：根据《工伤保险条例》第十四条第三项，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
患职业病
- 典型情况：长期接触粉尘的矿工可能患上尘肺病；化工行业的工人可能因接触有毒有害物质而患上职业中毒等疾病。
- 法律规定：根据《工伤保险条例》第十四条第四项，患职业病的，应当认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
- 典型情况：销售人员在外出拜访客户、拓展业务过程中遭遇交通事故；职工被派往外地出差，在完成工作任务期间发生意外事故。
- 法律规定：根据《工伤保险条例》第十四条第五项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
- 典型情况：职工在上下班途中正常行走时被机动车撞伤，且交警部门认定职工在该事故中不承担主要责任；职工乘坐公共交通工具（如地铁、公交车）上下班时，因该交通工具发生事故受伤，且自身无过错。
- 法律规定：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形
- 说明：这是一项兜底条款，以适应不断变化的实际情况和社会发展的需要。随着经济社会的发展和新情况的出现，可能会有其他符合工伤认定本质特征但未被上述具体列举的情形，此时可以根据相关法律、行政法规的规定来认定是否为工伤。
总结与建议：工伤的评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，并尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。