误工费的计算主要依据受害人的实际误工时间和收入状况来确定，针对您提出的“医院出院遗嘱建议休息8周，误工费怎么计算”的问题，以下是详细解答：

1. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。在您的情况下，医院出院遗嘱建议休息8周，这8周即可作为误工时间。
   • 如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。但在此案例中，并未提及伤残情况，所以主要依据医院的休息建议。

2. 收入状况的考量：

   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。这包括工资、奖金、津贴、补贴等所有与工作相关的收入。
   • 如果受害人无固定收入，如个体工商户、自由职业者等，误工费可以按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 具体计算方法：

   • 对于有固定收入的受害人：误工费 = 实际减少的收入 × 误工时间（8周，需换算成天数，一般一周按7天计算，即56天）。
   • 对于无固定收入的受害人：误工费 = 最近三年平均收入 × 误工时间（同样换算成天数），或者参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工时间。

4. 注意事项：

   • 在计算误工费时，需要确保所有收入证明和休息证明都是真实有效的，以便在需要时提供给法院或保险公司作为证据。
   • 如果受害人因误工而获得了其他形式的补偿（如病假工资、社会保险支付等），这部分收入在计算误工费时可能需要扣除。

总结来说，误工费的计算主要依据受害人的实际误工时间和收入状况。在您的情况下，误工时间为医院建议的休息8周（56天），收入状况则根据受害人是否有固定收入来分别计算。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。