公办教师中途参加脱产学习，在符合相关规定的情况下，是可以计算工龄的。以下从多个角度为您详细分析：

1. 政策依据与原则：

   • 根据相关政策与法规，在职人员经组织批准带薪脱产学习，且学习期间由原单位照发工资并保持劳动关系存续的，该段时间应计入工作年限或连续工龄。这一原则同样适用于公办教师。公办教师在脱产学习期间，如果与学校保持着明确的劳动关系，并享受着学校提供的薪酬待遇，那么这段时间应当被计入工龄。

2. 具体执行与认定：

   • 尽管有上述原则性规定，但不同地区在具体执行和认定工龄时可能存在细微的政策差异。因此，为了确保工龄认定的准确无误，建议公办教师在脱产学习结束后，或退休前，积极咨询当地的教育部门、人社部门或社保部门，了解具体的政策规定。
   • 同时，准备好相应的证明材料也是至关重要的。这些材料可能包括学校出具的脱产学习证明、工资发放记录等，它们能够证明您在学习期间与学校的劳动关系以及薪酬待遇情况，从而为您的工龄认定提供有力支持。

3. 实际操作建议：

   • 在脱产学习前，建议您与学校或相关部门明确学习期间的工资待遇、劳动关系等关键问题，并签订相关协议或合同，以保障自己的合法权益。
   • 在学习期间，保留好所有与学校、工资发放等相关的证明材料，以备不时之需。
   • 在退休前或需要认定工龄时，及时咨询相关部门并提交证明材料，以确保工龄认定的顺利进行。

总结来说，公办教师中途参加脱产学习，在符合相关规定且保持劳动关系并享受薪酬待遇的情况下，是可以计算工龄的。但具体认定还需依据当地政策和个人档案材料来确定。因此，提前咨询相关部门并准备好证明材料是至关重要的。如果您在工龄认定或相关法律问题上遇到任何疑问或困惑，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。