在未签订中标合同前，若中标人考核不合格，一般可通过以下方式废标，但需严格遵循法定程序与条件：

1. 依据招标文件明确条款废标
   若招标文件中已明确约定“中标人需通过特定考核（如资质复核、业绩验证、信用审查等），未达标者取消中标资格”，且该条款不违反《招标投标法》及《政府采购法》的强制性规定（如不得设置歧视性条件），则招标人可直接依据该条款宣布废标。
   关键点：条款需事先明确、具体，且考核标准与招标目的直接相关（如确保中标人具备履约能力）。

2. 因中标人主观过错导致废标
   若中标人存在《招标投标法实施条例》第七十四条规定的情形，如“中标人无正当理由不与招标人签订合同，或放弃中标项目”，招标人可取消其中标资格并废标。此时需注意：

   • “考核不合格”需与中标人主观过错关联：例如中标人故意隐瞒考核所需材料、提供虚假信息导致考核不通过，或明确拒绝配合考核程序；
     
   • 程序合规性：招标人需留存书面证据（如考核通知、中标人拒签声明等），避免被认定为“擅自废标”。

3. 因不可抗力或客观原因废标（需谨慎适用）
   若考核不合格系因不可抗力（如自然灾害导致中标人无法履约）或招标文件存在重大瑕疵（如考核标准模糊导致争议），招标人可协商变更中标人或重新招标，但需符合《民法典》第180条（不可抗力免责）或《招标投标法》第41条（重新招标情形）的规定。
   风险提示：此情形下废标需经行政监督部门备案，否则可能引发中标人索赔。

操作建议：

• 立即固定证据：保存考核过程记录、中标人沟通记录等，证明废标合理性；
  
• 书面通知中标人：明确废标依据及理由，避免口头沟通引发纠纷；
  
• 启动备选方案：若需重新招标，按《招标投标法》第42条公告原中标人废标原因，并重新发布招标公告。
  

法律风险提示：
若废标程序违法（如未依据招标文件、未给中标人申辩机会），中标人可能依据《招标投标法》第65条提起行政复议或诉讼，要求赔偿损失或确认中标有效。因此，废标决策需严格依法进行。

如有具体案件细节（如考核标准、中标人行为等），可进一步向我咨询，我会结合案例为您分析风险点。