劳务分包合同无效时，支付期限条款的效力需根据具体情况判断，通常支付期限条款会因合同整体无效而无效，但若支付期限条款独立存在且不违反法律强制性规定，则可能被认定为有效。以下是对此问题的详细分析：
一、合同无效的一般情形及支付期限条款的效力
合同无效的情形：
- 根据公域知识中的律师见解，劳务分包合同无效的情形主要包括主体不合格（如承包人或劳务作业分包人不具备相应资质）、违法分包（如将劳务作业分包给不具备相应资质条件的单位或个人）、合同内容违反法律法规强制性规定等。
支付期限条款的效力：
- 在合同整体无效的情况下，合同中的支付期限条款通常也会被视为无效。因为支付期限是合同的一部分，其效力依赖于合同的整体效力。若合同因违反法律法规或公序良俗而被认定为无效，那么合同中的所有条款，包括支付期限条款，都将失去法律效力。
二、支付期限条款可能独立有效的情形
条款独立性原则：
- 尽管合同整体无效可能导致所有条款无效，但在某些特殊情况下，如果支付期限条款具有独立性，且不违反法律的强制性规定，那么该条款可能被认定为有效。这通常要求支付期限条款能够独立于合同的其他部分，且其内容合法、合理。
具体案例分析：
- 假设一份劳务分包合同因主体不合格而被认定为无效，但合同中明确约定了劳务费用的支付期限，且该期限合理、不违反法律法规。在这种情况下，如果双方能够就劳务费用的支付达成新的协议，或者法院根据公平原则、诚实信用原则等判定支付期限条款有效，那么该条款可能仍然具有法律效力。然而，这种情况较为罕见，且需要具体案件具体分析。
三、法律建议
签订合同时确保主体合格、内容合法：
- 为避免合同无效的风险，双方在签订劳务分包合同时应确保主体合格（即具备相应的资质和民事行为能力），且合同内容合法、不违反法律法规的强制性规定。
明确支付期限条款：
- 即使合同整体有效，支付期限条款的明确性也至关重要。双方应在合同中明确约定劳务费用的支付期限、支付方式等关键条款，以避免后续纠纷。
寻求法律帮助：
- 如果对劳务分包合同的效力或支付期限条款的效力存在疑问，建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和解决方案，帮助双方维护自身权益。
总结来说，劳务分包合同无效时，支付期限条款的效力需根据具体情况判断。在大多数情况下，支付期限条款会因合同整体无效而无效；但在某些特殊情况下，如果支付期限条款具有独立性且不违反法律强制性规定，则可能被认定为有效。因此，在签订和履行劳务分包合同时，双方应谨慎对待合同条款的约定和履行情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。