您好，关于单位临时工是否有档案的问题，这主要取决于临时工的具体身份和就业情况，但一般来说，临时工如果属于流动人员范畴，那么他们是有档案的，且档案由相应的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

首先，我们需要明确什么是流动人员人事档案。根据相关规定，流动人员人事档案主要包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案，这其中包括了许多临时工的情况，尤其是那些在非公有制单位或社会组织中工作的临时工。此外，如果临时工与用人单位解除了劳动关系且未再就业，或者属于自由职业、灵活就业人员等，他们的档案也属于流动人员人事档案的范畴。

接下来，我们来看流动人员人事档案的保管机构。根据规定，流动人员人事档案可由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。这些服务机构包括县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。这些机构负责档案的接收、转递、收集、鉴别、归档、整理和保管等工作，并为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务，依据档案记载出具相关证明材料，以及为相关单位提供政审考察服务等。

对于临时工来说，如果他们属于流动人员范畴，那么他们的档案就应该由上述的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。如果临时工与某个单位建立了劳动关系，但该单位不具备档案保管权限，那么临时工的档案也应该由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

此外，我还想提醒您的是，档案对于个人来说非常重要，它记录了个人的政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要信息，是个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察、职称评审和社保待遇核定等事项的重要依据。因此，无论您是否是临时工，都应该重视自己的档案，确保档案的完整性和安全性。

如果您对档案的具体保管或转递流程有疑问，或者需要了解更多关于流动人员人事档案的信息，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供详细的解答。