在劳动纠纷起诉中，若需要法人的身份证号码，一般情况下无法直接通过公开渠道获取，但可以通过以下途径尝试获取或替代使用其他信息：

1. 通过企业登记信息查询
   法人的身份证号码通常不会在企业登记信息中直接公开显示，但你可以通过查询企业的工商登记信息，获取法人的姓名、职务以及企业的统一社会信用代码等基本信息。这些信息可以通过国家企业信用信息公示系统、地方工商行政管理部门或第三方企业信息查询平台获取。虽然这些信息不直接包含身份证号码，但在起诉时，法人的姓名和企业信息已足够用于明确被告身份。

2. 申请法院调查取证
   如果你在起诉过程中确实需要法人的身份证号码作为证据材料，且无法通过其他途径获取，你可以向法院提出调查取证的申请。法院有权根据案件需要，向相关政府部门或机构调取法人的身份信息。但需要注意的是，法院是否同意调查取证取决于案件的具体情况和必要性。

3. 使用替代性信息
   在劳动纠纷起诉中，如果无法获取法人的身份证号码，你可以使用法人的姓名、职务以及企业的统一社会信用代码等替代性信息来明确被告身份。在起诉状中，你需要详细列明被告的姓名、性别、年龄（如已知）、职务、工作单位以及企业的统一社会信用代码等信息，以确保法院能够准确识别被告。

额外建议：

• 在起诉前，尽量通过合法途径收集与案件相关的所有信息，包括但不限于劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，这些证据将有助于支持你的诉讼请求。
• 如果你对如何获取法人信息或如何准备起诉材料有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。