针对您提出的“服务商合同到期了怎么办”这一问题，我会从合同自动终止、续约、法律规定与违约责任，以及特殊情况下的处理等多个方面，为您详细解答。
一、合同自动终止与后续事项处理
合同自动终止：
- 当服务合同中没有特别约定合同到期后自动延续等条款时，合同到期后将自然终止，双方的权利和义务也随之消灭。例如，若您与服务商签订的是为期一年的家政服务合同，且合同中未约定续约条款，那么一年期满后，服务关系将自然结束。
后续事项处理：
- 清理与结算：合同到期后，您需要与服务商按照合同约定进行清理和结算工作。这包括交付工作成果、文件资料，以及进行费用结算等。若合同中存在预付款或保证金条款，也需按合同规定进行处理。
- 保密与竞业限制：即使合同到期，若合同中明确约定了保密或竞业限制条款，您仍需在有效期内履行这些义务，以保护服务商的商业秘密和合法权益。
二、续约与合同签订
双方协商：
- 如果您有意继续与服务商合作，双方应就续签合同进行协商。在协商过程中，您可以回顾原合同的履行情况，评估合作效果，并在此基础上与服务商重新商讨合同条款。
签订新合同：
- 协商一致后，双方应签订新的服务合同。新合同可以是原合同的延续和完善，也可以根据实际情况进行调整。在签订新合同时，请确保合同符合法律规定的形式和实质要件，以保障双方的合法权益。
三、法律规定与违约责任
合同解除：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人协商一致可以解除合同，也可以约定解除合同的事由。如果一方依法主张解除合同，应通知对方，合同自通知到达时解除。
违约责任：
- 如果一方在合同期满前或期满后未履行或未完全履行合同义务，应承担违约责任。这包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。因此，在合同到期前后，请务必确保履行自己的义务，以避免不必要的法律纠纷。
四、特殊情况下的处理
不定期服务合同关系：
- 如果合同期限已过，但一方仍持续提供服务或接受服务，这可能被视为构建了不定期服务合同关系。在这种情况下，如果一方停止服务，另一方有权要求继续履行或承担违约责任。
服务期超过劳动合同期限：
- 如果服务期超出了劳动合同期限，劳动合同应续延至服务期满。如果劳动者违反服务期约定提前解除劳动合同，可能需要按约定支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
五、合同终止后的后续事宜
资料交接：
- 合同终止后，双方应妥善进行资料交接工作，确保业务连续性和信息安全。
结算与清算：
- 对合同期间产生的费用、债务等，双方应进行结算和清算，确保无遗留问题。
纠纷解决：
- 如果在合同到期后就清理结算、保密义务等事项产生纠纷，双方应先尝试友好协商解决。协商不成时，可以根据合同中的争议解决条款选择申请仲裁或提起诉讼。
综上所述，服务合同到期后的处理方式需严格遵循合同约定和法律法规。建议您与服务商保持沟通，妥善处理合同终止后的各项事宜，以维护各自的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构。