处级领导干部兼任社团法人的问题，其法律依据及规定主要涉及《公务员法》及相关政策文件，具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公务员法》：该法第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然此条款直接针对的是营利性活动，但公务员兼任社团法人也需遵循公务员兼职的一般性规定，即需符合法律法规和政策要求，不得影响公务职责的履行。
   • 相关政策文件：除了《公务员法》外，还有一系列关于公务员兼职的政策文件，如中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于规范公务员兼职问题的意见》等，这些文件对公务员兼职的范围、程序、审批等作出了具体规定。

2. 具体规定：

   • 兼职范围限制：处级领导干部作为公务员，其兼职通常受到严格限制。一般来说，他们不得在企业、营利性事业单位、社会中介组织等营利性组织中兼职。对于社团法人，如果其性质为非营利性，且符合相关政策要求，处级领导干部在履行审批程序后，可能可以兼任。但具体是否允许，还需根据社团的性质、宗旨以及公务员的职务级别、工作性质等因素综合判断。
   • 审批程序：即使符合兼职范围，处级领导干部兼任社团法人也需经过严格的审批程序。这通常包括向所在单位报告、经上级机关批准等步骤。未经批准擅自兼职的，可能面临纪律处分。
   • 兼职期间的职责与义务：处级领导干部在兼任社团法人期间，仍需履行其作为公务员的职责和义务，不得利用兼职之便谋取私利或影响公务职责的履行。同时，他们还需遵守社团的章程和规定，履行社团法人的职责。

3. 法律后果：

   • 违规兼职的法律后果：如果处级领导干部未经批准擅自兼任社团法人，或者兼职期间违反法律法规和政策要求，可能面临纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
   • 对社团的影响：如果处级领导干部的兼职行为被认定为违规，不仅可能对其个人造成法律后果，还可能对社团的声誉和运营产生负面影响。因此，社团在接纳公务员兼职时，也应谨慎审查其兼职资格和审批程序。

建议：处级领导干部在考虑兼任社团法人时，应首先了解并遵守相关法律法规和政策要求，确保兼职行为合法合规。同时，他们还应向所在单位报告并履行审批程序，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。