结论：骑电动车路上出交通事故，能否算工伤需分情况判断，符合特定条件可认定为工伤，不符合则不能。以下为详细分析：

1. 认定为工伤的情形
   • 上下班途中，非本人主要责任：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素，一是“上下班途中”，通常包括职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；二是“非本人主要责任”，这需要交通管理部门出具的事故责任认定书来判定，如果职工在事故中承担主要责任或者全部责任，则不符合认定工伤的条件。例如，职工骑电动车上班途中，被一辆违反交通规则的汽车撞伤，且交通管理部门认定汽车驾驶员负主要责任，那么该职工就符合认定为工伤的条件。
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害：如果职工是因工外出期间，由于工作原因骑电动车发生交通事故受伤，也应当认定为工伤。比如，职工被单位派去外地出差，在出差途中骑电动车去办理与工作相关的事务时发生交通事故受伤，这种情况就属于因工外出期间由于工作原因受到伤害，可认定为工伤。
2. 不能认定为工伤的情形
   • 本人主要责任或全部责任：如果职工在骑电动车发生交通事故中，经交通管理部门认定承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。例如，职工骑电动车闯红灯与正常行驶的车辆发生碰撞，且被认定承担主要责任，这种情况下就不能享受工伤待遇。
   • 非工作原因、非上下班途中：如果职工骑电动车发生交通事故不是在上下班途中，也不是因工外出期间由于工作原因，而是因为个人私事等原因，那么也不属于工伤范畴。比如，职工在下班后骑电动车去参加朋友聚会，途中发生交通事故受伤，这种情况就不能认定为工伤。

如果符合工伤认定条件，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若还有其他疑问，欢迎直接向我咨询。