结论概述：因侥幸心理导致涉密材料泄露，一般不能因此减轻处罚。新闻背景中明确指出，个别人员因侥幸心理，假借事务繁杂忽视保密要求，出现违规行为，如将涉密材料拍照发至微信群，导致涉密信息扩散，不仅个人受到纪律处分，更对相关工作造成影响。这表明，侥幸心理并非减轻处罚的合理理由，反而可能因忽视保密要求而加重责任。以下从多个维度进行详细分析：
一、法律定性及责任
法律定性：泄露涉密材料的行为，根据泄露信息的性质、后果及泄露者的主观故意程度，可能构成不同的法律责任。若泄露的是国家秘密，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的泄露国家秘密罪；若泄露的是商业秘密或个人隐私，则可能构成侵犯商业秘密罪或侵犯公民个人信息罪等。
责任承担：无论泄露者是出于何种心理，只要其主观上存在过错（故意或过失），且客观上实施了泄露行为，造成了损害后果，就应当承担相应的法律责任。侥幸心理并不构成减轻责任的法定理由。
二、侥幸心理对责任的影响
主观过错：侥幸心理属于主观过错中的过失范畴，即泄露者应当预见自己的行为可能发生泄露涉密材料的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。这种心理状态并不改变泄露行为的违法性，也不构成减轻责任的依据。
加重责任：在某些情况下，侥幸心理可能反映出泄露者对保密工作的漠视和懈怠，这种态度可能被视为加重责任的情节。例如，在新闻背景中提到的案例中，泄露者因赶年终材料进度，将涉密材料拍照发至微信群请人修改，这种行为不仅违反了保密规定，也显示出对保密工作的极不重视，因此受到了纪律处分。
三、减轻处罚的法定情形
法定减轻情节：根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，减轻处罚通常适用于具有法定减轻情节的情况，如自首、立功、从犯、未成年人犯罪、老年人犯罪等。侥幸心理并不属于这些法定减轻情节之一。
酌定减轻情节：在司法实践中，法院也可能根据案件的具体情况，考虑一些酌定减轻情节，如犯罪动机、犯罪手段、犯罪后的态度等。然而，侥幸心理通常不会被视为酌定减轻情节，因为它并不反映出泄露者对犯罪行为的悔悟或改正态度。
四、预防措施与建议
加强保密教育：单位应定期组织保密教育，提高员工的保密意识和责任感，让员工充分认识到泄露涉密材料的严重后果。
完善保密制度：建立健全保密制度，明确保密责任和义务，规范涉密材料的处理流程，确保涉密材料在各个环节都得到妥善保管。
强化技术防护：采用先进的技术手段，如加密技术、访问控制技术等，对涉密材料进行保护，防止信息泄露。
及时应对泄露事件：一旦发生涉密材料泄露事件，应立即采取措施进行补救，如追回泄露的材料、通知相关方采取防范措施等，并依法追究泄露者的责任。
热点事件延伸思考：新闻背景中的案例提醒我们，保密工作无小事，任何疏忽都可能导致严重后果。单位和个人都应高度重视保密工作，加强保密意识，完善保密制度，确保涉密材料的安全。同时，对于泄露涉密材料的行为，应依法追究责任，以维护国家安全和社会稳定。
结合时事的普法教育：通过新闻背景中的案例，我们可以看到泄露涉密材料的严重后果。这不仅可能触犯法律，还可能对个人、单位甚至国家造成不可挽回的损失。因此，我们每个人都应增强保密意识，严格遵守保密规定，共同维护国家安全和社会稳定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。