若公司指使员工拉危险品，员工及公司均可能面临严重的法律后果，具体处理方式及法律责任如下：

1. 员工层面：

   • 拒绝执行：员工在明知是危险品且公司无合法资质或未采取安全措施的情况下，有权拒绝执行公司的指使。根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
   • 报告义务：员工若发现公司存在违法运输危险品的行为，应及时向相关部门（如安全生产监督管理部门、交通运输管理部门等）报告，以维护公共安全。
   • 法律责任：若员工违反法律规定，参与非法运输危险品，可能面临行政处罚（如罚款、拘留）甚至刑事责任（如构成危险物品肇事罪、非法运输危险物质罪等）。

2. 公司层面：

   • 行政处罚：公司若指使员工非法运输危险品，将面临安全生产监督管理部门或交通运输管理部门的严厉处罚，包括但不限于罚款、停产停业整顿、吊销相关资质等。
   • 刑事责任：若公司的行为构成犯罪（如非法运输危险物质罪、危险物品肇事罪等），公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临刑事追究，可能被判处刑罚。
   • 民事赔偿：若因公司非法运输危险品导致他人损害，公司还需承担民事赔偿责任，包括赔偿受害人的医疗费、财产损失等。

3. 处理建议：

   • 立即停止：公司应立即停止非法运输危险品的行为，并采取措施消除安全隐患。
   • 配合调查：公司应积极配合相关部门的调查，如实提供情况，不得隐瞒或谎报。
   • 整改措施：公司应制定并执行整改措施，确保今后合法、安全地运输危险品，包括取得相关资质、培训员工、完善安全管理制度等。

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