关于试用期结束是在前一天还是当天的问题，这主要取决于劳动合同中具体约定的试用期时长以及起始和结束日期。一般来说，试用期的结束日期是按照劳动合同中明确约定的日期来确定的，既不是单纯的前一天，也不是简单的当天，而是根据约定的试用期时长从起始日期推算出的具体结束日期。

例如，如果劳动合同中约定试用期为一个月，且起始日期为某月的1日，那么结束日期通常就是该月的最后一天（假设该月有30或31天），也就是说试用期结束是在“当天”的最后时刻。但如果起始日期并非某月的1日，或者试用期时长不是整月，那么结束日期就需要根据起始日期和试用期时长具体推算。

另外，值得注意的是，无论试用期结束是在前一天还是当天，劳动者在试用期内都享有相应的权益，如提前通知解除劳动合同的权利（根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同），以及除特定情形外无需支付违约金的权利（根据《劳动合同法》第二十五条及相关条款）。

因此，要准确回答试用期结束是在前一天还是当天的问题，需要具体查看劳动合同中的相关约定。如果劳动合同中没有明确约定或者约定不明确，建议劳动者与用人单位进行沟通协商，以明确试用期的具体结束日期。同时，劳动者在试用期内也应了解自己的权益和义务，确保自己的合法权益得到保障。