核心结论：医生开错疫苗护士执行了，可能涉及医疗过错责任问题，需根据具体情况从民事赔偿、行政处罚、刑事责任三个角度分析处理方式。以下为具体说明：
一、民事赔偿角度
责任主体认定
根据《民法典》第1218条，医疗机构或医务人员因过错造成患者损害的，需承担赔偿责任。若医生开具疫苗存在过错（如超适应症、禁忌症未排除），护士未履行核对义务（如未核对患者信息、疫苗种类），则医疗机构需对患者的损害后果承担连带赔偿责任。
示例：若患者因接种错误疫苗出现过敏反应，医疗机构需赔偿医疗费、误工费等实际损失。
赔偿范围
包括直接损失（如治疗费用）和间接损失（如因误工减少的收入）。若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、死亡赔偿金及精神损害抚慰金（《民法典》第1179条、第1183条）。
二、行政处罚角度
对医生的处罚
若医生存在故意或重大过失（如未询问过敏史、超范围执业），卫生行政部门可依据《医师法》第55条给予警告、暂停执业或吊销执业证书等处罚。
示例：医生因疏忽开具错误疫苗，可能被暂停执业6个月至1年。
对护士的处罚
护士未严格执行“三查七对”制度（《医疗质量管理办法》第17条），卫生行政部门可依据《护士条例》第31条给予警告、暂停执业或吊销执业证书等处罚。
示例：护士未核对疫苗批号导致错误接种，可能被警告并责令改正。
对医疗机构的处罚
若医疗机构未建立疫苗管理制度或未对医务人员进行培训，卫生行政部门可依据《疫苗管理法》第87条给予警告、罚款或责令停业整顿。
三、刑事责任角度
医疗事故罪
若医生或护士的过错导致患者重伤或死亡，可能构成《刑法》第335条规定的医疗事故罪，处3年以下有期徒刑或拘役。
示例：因错误接种疫苗导致患者死亡，经鉴定为一级医疗事故的，直接责任人可能被追究刑事责任。
过失致人重伤罪/死亡罪
若过错行为与损害结果存在直接因果关系，但未达到医疗事故罪标准，可能构成《刑法》第235条规定的过失致人重伤罪或第233条规定的过失致人死亡罪。
四、处理建议
立即采取补救措施
医疗机构应第一时间对患者进行救治，并封存相关疫苗、病历资料，配合调查。
内部调查与整改
开展根本原因分析（RCA），完善疫苗管理制度，加强医务人员培训，避免类似事件再次发生。
协商或诉讼解决
患者可与医疗机构协商赔偿，或通过医疗损害责任纠纷诉讼主张权利。建议保留接种记录、医疗费用单据等证据。
温馨提示：医疗纠纷涉及专业鉴定（如医疗事故技术鉴定、司法鉴定），建议根据具体情况委托律师协助处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询医疗法律问题。