护士打错疫苗，赔偿责任主要由医疗机构承担。以下是对此问题的全面分析：

1. 明确责任主体：

   • 当护士在打疫苗过程中出错，导致患者受到损害时，由于护士是医疗机构的工作人员，其执业行为代表医疗机构，因此赔偿责任主要由医疗机构承担。

2. 民事责任分析：

   • 违约责任：患者到医疗机构接种疫苗，即与医疗机构建立了医疗服务合同关系。若护士打错疫苗，医疗机构未能按约提供正确服务，构成违约，需对患者承担违约责任，赔偿因此产生的损失，如治疗费、误工费等。
   • 侵权责任：同时，打错疫苗若对患者健康造成损害，侵犯其生命权、健康权，医疗机构作为责任主体，需承担侵权责任，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、交通费等合理支出，以及残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

3. 赔偿项目与计算：

   • 赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 具体计算依据需根据受害者的实际情况、损害程度、因果关系、过错责任以及当地法律法规和相关政策规定来确定。

4. 其他法律责任：

   • 行政责任：护士的执业行为受卫生行政部门监管，打错疫苗可能面临警告、罚款、暂停执业乃至吊销执业证书等行政处罚。同时，医疗机构也可能受到相应的行政处罚。
   • 刑事责任：若打错疫苗导致患者重伤、死亡等严重后果，且护士或医疗机构存在严重过失，可能构成医疗事故罪，需承担刑事责任。

5. 维权途径：

   • 患者及其家属可与医疗机构协商赔偿，协商不成可向卫生行政部门申请调解或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。

综上所述，护士打错疫苗时，赔偿责任主要由医疗机构承担。患者及其家属在遭遇此类事件时，应及时咨询专业律师或法律机构，以明确自身权益并寻求合适的维权途径。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。