结论前置：护士打错疫苗但未造成损害的情况下，患者要求赔偿的合法性需分情况讨论。一般来说，若未造成实际损害，患者要求赔偿的法律依据不充分，但若护士行为存在过错且符合特定情形，患者仍可能获得一定形式的补偿或救济。以下从不同角度进行详细分析：

1. 从侵权责任的角度分析：

   • 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵权责任的构成通常需要满足四个要件：行为、过错、损害事实和因果关系。在护士打错疫苗但未造成损害的情境中，虽然护士的行为（打错疫苗）和过错（未尽到谨慎注意义务）可能存在，但由于未造成实际的损害事实，因此难以直接依据侵权责任编的规定要求赔偿。
   • 然而，如果护士的行为虽然未直接造成身体损害，但导致了患者精神上的痛苦或不安（如因担心疫苗效果或潜在风险而产生的焦虑情绪），且这种精神损害达到了法律规定的严重程度，患者可能有权要求精神损害赔偿。但这种情况下的赔偿标准通常较为严格，且需要患者提供充分的证据证明其精神损害的程度。

2. 从合同关系的角度分析：

   • 在医疗服务合同中，护士作为医疗机构的工作人员，其执行职务的行为通常被视为医疗机构的行为。如果护士打错疫苗的行为违反了医疗服务合同的约定（如未按照医嘱或操作规程执行），且这种违约行为虽然未造成实际损害，但影响了患者对医疗服务的信任和满意度，患者可能有权要求医疗机构承担违约责任。
   • 违约责任的形式可能包括但不限于：道歉、解释、重新提供服务（如重新接种正确的疫苗）、减免部分或全部医疗费用等。但需要注意的是，这种违约责任通常不涉及直接的金钱赔偿，除非合同中有明确约定或患者能够证明其因违约行为遭受了实际损失。

3. 从医疗纠纷处理的角度分析：

   • 在医疗纠纷中，即使未造成实际损害，患者也有权向医疗机构提出投诉或要求解释。医疗机构应当积极回应患者的诉求，进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施（如道歉、整改、培训等）。
   • 如果患者对医疗机构的处理结果不满意，还可以向当地的医疗纠纷调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。在调解或诉讼过程中，患者可以就护士打错疫苗的行为提出自己的主张和诉求，但需要提供充分的证据支持其主张。

建议与总结：

• 对于患者而言，如果护士打错疫苗但未造成损害，首先应当保持冷静，及时与医疗机构沟通并了解情况。如果认为护士的行为存在过错或不当之处，可以要求医疗机构进行解释和道歉，并视情况要求采取相应的补救措施。
• 如果患者认为自己的权益受到了侵害且无法通过与医疗机构协商解决，可以考虑向当地的医疗纠纷调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议患者充分收集证据并咨询专业律师的意见，以确保自己的诉求能够得到法律的支持和保护。
• 总之，虽然护士打错疫苗但未造成损害的情况下患者要求赔偿的法律依据不充分，但患者仍有权通过合法途径维护自己的权益和寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。