医生开错误医嘱护士执行后，护士和医疗机构可能面临不同法律责任，需分情况处理，具体如下：

1. 护士未尽到核对义务，需承担部分责任
   根据《护士条例》第十七条，护士执行医嘱时应当“核对医嘱内容，对疑问医嘱应当及时向开具医嘱的医师提出”。若护士未核对或未提出疑问而直接执行错误医嘱（如剂量错误、用药方式错误），可能被认定为存在过失，需根据过错程度承担相应民事赔偿责任（如患者损害扩大部分的赔偿）。若过失严重（如明知医嘱错误仍执行），还可能面临行政处罚（如警告、暂停执业）或单位内部处分。

2. 护士已尽到核对义务，责任可能减轻或免除
   若护士执行前已发现医嘱错误并立即向医生提出，但医生坚持要求执行，或因紧急情况（如患者生命垂危需紧急处理）无法及时核对，此时护士的过错程度较低。根据《民法典》第一千二百二十四条，若医疗机构或医务人员能证明“已尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务”，可不承担赔偿责任。但护士仍需保留书面记录（如核对记录、医生确认签字等）以自证无过错。

3. 医疗机构需承担管理责任
   根据《医疗事故处理条例》第二条，医疗机构若未建立规范的医嘱审核制度（如双人核对、电子医嘱系统预警），或未对医务人员进行定期培训，导致错误医嘱被执行，需承担管理责任。患者可同时起诉医生和医疗机构，要求共同赔偿。

建议处理步骤：

• 立即补救：发现错误后立即停止执行，评估患者状况并采取补救措施（如停药、对症处理）；
  
• 记录留证：详细记录医嘱错误内容、发现时间、沟通过程（如医生确认签字、电话录音）；
  
• 上报报告：按《医疗纠纷预防和处理条例》规定，24小时内上报医疗质量安全事件；
  
• 协商或诉讼：若患者主张赔偿，可协商解决；协商不成需通过医疗损害鉴定明确责任比例，再通过诉讼解决。
  

提示：医疗纠纷涉及专业鉴定，责任划分需结合病历、医嘱记录、监控录像等证据。若遇到具体案件，可直接向我咨询，我会结合证据细节进一步分析。