您好，关于您提出的“煤矿井下工人特殊工种八年，含折算9.6年，是否可以办理提前退休，且已达到年龄和购买年限要求”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确特殊工种提前退休的基本条件。根据相关规定，申报特殊工种提前退休的职工应当同时符合以下条件：
正式招收手续：需经原县级以上劳动（人事）部门办理过正式招收（录用）手续。
企业性质与工种范围：在国有、集体企业（含国有控股企业）从事国家规定名录内的特殊工种，且不跨行业比照。对于煤矿工人来说，就是要在煤炭行业的特殊工种名录内工作。
工作年限：从事特殊工种的时间累计需达到规定的年限。具体来说，有毒有害工种需8年，井下、高温工种需9年，高空、特别繁重体力劳动工种需10年。您提到的工作年限为八年（含折算9.6年），这里需要注意的是，折算年限通常是在特定情况下，如井下高温等恶劣环境下的工作年限，按照一定比例折算成标准工作年限。但具体是否认可折算年限，以及折算比例和方式，需根据当地的具体政策来确定。不过，就您提到的“井下”工种而言，标准年限是9年，若仅从年限上看，您提到的八年（即使含折算）可能尚未直接满足这一条件，但还需结合具体政策看折算是否被认可及如何计算。
年龄要求：男年满55周岁，女年满45周岁。
缴费年限：缴费年限（含视同缴费年限）累计需满15年以上。
接下来，我们结合您的具体情况来分析。您提到的是煤矿井下工人，属于特殊工种范畴。但关于工作年限，虽然您提到了八年（含折算9.6年），但具体是否满足提前退休的条件，还需根据当地政策对折算年限的认可情况来确定。如果当地政策认可您的折算年限，并且折算后的总年限达到了9年，同时您也满足了其他条件（如正式招收手续、企业性质、年龄、缴费年限等），那么您是有可能办理提前退休的。
然而，我也需要提醒您，随着我国养老保险制度的逐渐完善和人口老龄化的加剧，国家对提前退休政策进行了严格控制，以避免对养老保险制度产生冲击。因此，即使您满足了上述条件，也需要经过严格的审批程序才能办理提前退休。
最后，我建议您咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门，以获取最准确、最权威的政策解读和办理流程。他们可以根据您的具体情况，为您提供详细的指导和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。