替别人工资开发票是否违法，这个问题需要从多个角度来详细分析。

首先，我们要明确一个基本原则：发票的开具必须基于真实的业务往来。如果替别人开发票是基于真实的工资支付，且符合税收法规和财务规定，那么这种行为在特定情境下（如依法不需要办理税务登记的个人临时取得收入需要开具发票时，可向税务机关申请代开）是合法的。但这种情况通常不涉及“替别人”的复杂情境，而是个人直接向税务机关申请代开。

然而，在大多数情况下，替别人工资开发票往往涉及到无真实交易背景或发票内容与实际交易不符的情况，这就可能构成虚开发票的行为。虚开发票是严重的违法行为，它不仅违反了《中华人民共和国发票管理办法》中关于不得虚开发票的规定，还可能触犯《刑法》中的相关条款。

具体来说，虚开发票可能构成以下两种犯罪：

1. 虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪：如果虚开的是增值税专用发票或者用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，并且虚开税款数额较大或者有其他严重情节，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑和罚金。

2. 虚开发票罪：对于虚开上述发票以外的其他发票，且情节严重的行为，也将构成虚开发票罪，同样会面临刑事处罚。

除了刑事犯罪的风险外，虚开发票还可能面临行政处罚，如税务机关将依法没收违法所得，并根据虚开金额的大小处以相应的罚款。

因此，我的建议是：

• 严格遵守税收法律法规，确保所有发票开具均基于真实业务。
• 不要参与任何形式的虚开或非法代开发票行为，以免承担不必要的法律风险和经济损失。
• 如果需要为他人开具发票，应确保有真实的业务往来，并通过正规渠道进行开具。

总之，替别人工资开发票是否违法，关键在于是否基于真实业务且符合税收法规。为了保护自己的合法权益和避免法律风险，请务必遵守相关法律法规，不要为了一时的利益而铤而走险。