关于“工资代开发票是否违法”的问题，首先需要明确的是，代开发票的行为并非一概而论地合法或非法，而是取决于具体的情境和条件。以下是针对此问题的详细解答：
合法代开发票的情况
法律依据：
- 根据相关法律法规，如《中华人民共和国发票管理办法》，需要临时使用发票的单位和个人，在满足一定条件下，可以向经营地税务机关申请代开发票。
- 这些条件包括但不限于提供购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明等。
正规流程：
- 个人或单位在申请代开发票时，应提交真实有效的材料，并按照税务机关的要求缴纳相应的税费。
- 税务机关在审核通过后，会为其代开增值税普通发票或其他类型的发票。
业务真实性：
- 合法代开发票的前提是业务必须真实发生，即发票内容应与实际交易或服务相符。
非法代开发票（包括工资代开）的情况
虚开发票：
- 虚开发票是指开具与实际经营业务情况不符的发票，如虚构交易、夸大金额等。
- 这种行为不仅违反了税收法律法规，还可能构成犯罪，受到严厉的刑事处罚。
非法渠道代开：
- 通过非法中介机构或个人进行代开发票，这些渠道往往无法提供真实的发票，甚至可能涉及其他税收违法行为。
- 税务机关会对这种非法代开行为进行严厉打击，并对相关责任人进行处罚。
工资代开发票的特定风险：
- 如果工资并非由实际雇主支付，而是通过第三方代开发票来虚构收入，这同样属于虚开发票的行为。
- 此种行为不仅违反了税收法规，还可能影响个人的社保缴纳、劳动权益等。
注意事项与建议
- 确保业务真实性：在代开发票时，应确保所代开的发票内容真实、准确，与实际交易或服务相符。
- 遵守税收法律法规：代开发票应严格遵守税收法律法规，不得进行偷税、逃税等违法行为。
- 选择正规途径：如果需要代开发票，应前往正规的税务机关或税务机关委托的单位进行办理，避免通过非法途径或中介机构代开。
- 警惕工资代开风险：对于工资代开等敏感领域，应特别警惕其可能带来的法律风险和劳动权益问题。
综上所述，工资代开发票在特定条件下可能构成违法行为，主要取决于代开行为的真实性和合法性。因此，建议个人和单位在涉及代开发票时务必谨慎行事，确保业务的真实性和合法性，以避免不必要的法律风险。