您好，关于职工孩子的保教费由谁承担的问题，这主要取决于职工所在单位的具体政策以及当地的报销细则。以下是一些一般性的解答，供您参考：

首先，根据一些地方性的报销细则，如《关于职工子女保教费报销细则》中提到的，职工生育子女及依法收养子女上幼儿园缴纳的保育教育费（保教费），在符合一定条件下是可以由单位报销的。这些条件通常包括父母双方或一方在本地工作，子女在本地入园等。

具体来说，如果父母双方均在本地工作，子女在本地入园，那么保教费通常由父母双方所在单位各报销一部分；如果父母一方在本地工作，另一方在外地工作（含在外地的现役军人），子女在本地入园，那么费用一般由在本地工作的一方所在单位报销；如果父母一方为在职职工，另一方无工作单位，子女在本地入园，那么费用由在职一方的单位报销；丧偶或者离婚的，其子女入园费用则由抚养方所在单位报销。

然而，也需要注意，并非所有单位都会承担职工子女的保教费。这主要取决于单位的性质、政策以及财务状况。一些单位可能会根据自身的实际情况，制定具体的报销标准或政策，而另一些单位则可能不提供此类报销。

此外，还有一些地区或单位可能遵循更广泛的政策，如国务院办公厅关于逐步推行免费学前教育的意见，该意见提出了逐步免除学前教育保育教育费的目标。但这一政策的具体实施和覆盖范围可能因地区和单位而异，且通常会有一定的过渡期和条件限制。

因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在单位的具体政策以及当地的报销细则。如果您能提供这些信息，我将能够给出更具体、更准确的解答。如果无法提供这些信息，我建议您咨询您所在单位的人事部门或财务部门，以了解他们对于职工子女保教费的报销政策。