综治中心一般不直接做工伤认定，工伤认定通常由社会保险行政部门负责。以下是对这一问题的详细解释：

一、工伤认定的主管机构

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是社会保险行政部门的职责。具体来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、综治中心的职责

综治中心，即社会治安综合治理中心，是整合社会治理资源、创新社会治理方式的重要工作平台。它主要负责协调、推动、指导辖区内的社会治安综合治理工作，包括矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、重点人群服务管理、网格化服务管理等方面。然而，综治中心并不直接承担工伤认定的职责。

三、工伤认定的流程

1. 申请：用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料；如果材料完整且符合受理条件，会正式受理工伤认定申请。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议

如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的流程进行操作。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。