劳动仲裁过后对方不给钱，申请法院强制执行时，劳动者一般无需支付执行费用，这些费用通常由被执行人承担。不过，在某些特殊情况下，可能涉及垫付或额外费用的产生，以下是对此问题的详细分析：
一、执行费用的承担
一般情况：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，以及仲裁机构依法作出的裁决和调解书等，申请费不由申请人预交，而是在执行后交纳。这意味着，在劳动仲裁调解书生效后，如果对方未履行调解书内容，劳动者向人民法院申请强制执行时，无需预先支付执行费用。这些费用在执行过程中，一般是由被执行人负担。
劳动争议仲裁的特殊性：
- 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁本身是不收费的，其经费由财政予以保障。这一规定体现了对劳动者作为弱势群体的保护，确保其在维护合法权益时不会因经济负担而受阻。因此，在劳动仲裁调解书生效后申请强制执行时，劳动者同样无需支付执行费用。
二、特殊情况下的费用处理
垫付情况：
- 尽管一般情况下不需支付执行费用，但在某些特殊地区或特定情况下，可能会要求申请人先垫付执行费，待执行后再进行返还。这种情况较为少见，但劳动者在申请强制执行前，最好向当地法院咨询以了解具体规定。
额外费用：
- 实际执行过程中还可能产生如评估费、鉴定费等额外费用。这些费用的承担通常根据具体情况而定：如果是因被执行人原因导致产生的费用，一般由被执行人承担；如果是申请人为推进执行而申请进行评估、鉴定等产生的必要费用，最终也可能会根据执行结果由被执行人承担。
三、申请强制执行的程序与注意事项
申请流程：
- 劳动者需向有管辖权的人民法院提交强制执行申请书，并附上生效的劳动仲裁裁决书、本人身份证明等相关材料。通常，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院管辖执行申请。
申请期限：
- 当事人应在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内向法院提出强制执行申请。若法律文书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起计算；若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起计算。
提供财产线索：
- 在执行过程中，劳动者应积极向法院提供被执行人可供执行的财产线索，如银行账户信息、房产车辆信息、股权信息等，以协助法院更高效地执行。
关注执行进展：
- 劳动者应密切关注执行进展，若发现被执行人有隐匿、转移财产等行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应措施追回被隐匿或转移的财产。
四、法律后果
若被执行人拒不履行生效裁决，不仅将面临法院的罚款、拘留等强制措施，还可能对其及其法定代表人产生不良影响，损害其声誉和经营。因此，建议被执行人尽快履行支付义务，以避免不必要的法律风险和麻烦。
综上所述，劳动仲裁过后对方不给钱，申请法院强制执行时，劳动者一般无需支付执行费用。但在特殊情况下，可能涉及垫付或额外费用的产生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。