关于停工留薪期后何时进行鉴定的问题，这主要涉及到停工留薪期鉴定的流程和时限。以下是我为您提供的详细解答：
一、停工留薪期鉴定的基本流程
停工留薪期的鉴定是一个综合考量医疗机构诊断、地方政府规定及劳动能力鉴定委员会意见的过程。其基本流程包括确认申请时间、准备相关材料、提出鉴定申请、进行专业鉴定以及领取鉴定结论等步骤。
二、鉴定申请的时间点
停工留薪期届满后，如果您或您的单位认为需要继续确定停工留薪期的时长，或者对原有的停工留薪期有异议，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这个申请可以在停工留薪期即将届满前提出，也可以在届满后立即提出，以确保您的权益得到及时保障。
三、鉴定结果的出具时间
根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请（包括停工留薪鉴定）后，一般会在60日内作出鉴定结论。这一时间是从提交完整申请材料开始计算的。然而，如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，鉴定结论的出具期限可以延长30日。因此，在最不利的情况下，您可能需要等待90日才能获得鉴定结果。
四、影响鉴定结果出具时间的因素
材料完整性：确保您提交的申请材料齐全、准确，包括工伤认定决定书、医疗资料（如初诊病历、检查报告、诊断证明书等）以及其他相关材料。材料不完整或存在错误可能导致审核时间延长。
地区差异：不同地区的工作效率和处理流程可能存在差异，因此实际等待时间可能会有所不同。一些地区可能在较短时间内就能出具鉴定结果，而另一些地区则可能需要更长时间。
案件复杂程度：伤情复杂、涉及多个医疗卫生专业的案件可能需要更长时间进行鉴定和评估。
五、后续步骤与注意事项
领取鉴定结论：一旦鉴定结论出具，劳动能力鉴定委员会会以书面形式送达申请单位和个人。请确保您或您的单位及时领取并仔细阅读鉴定结论。
异议处理：如果您对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定同样一般在60日内作出，复杂情况可延长30日。
关注停工留薪期期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下经确认可适当延长，但总时长不得超过24个月。请确保您了解并遵守这一规定。
工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请确保您的单位按时足额支付您的工资和福利。
综上所述，停工留薪期后的鉴定时间主要取决于鉴定流程的进展和多种因素的影响。为了加快处理进度并确保您的权益得到及时保障，请确保提交的申请材料齐全、准确，并与相关部门保持沟通以了解申请的进展情况。希望这些信息能对您有所帮助！