关于公务员满六十岁是否可被辞退的问题，首先我们要明确的是，公务员的辞退并不直接与其年龄挂钩，而是基于一系列具体的规定和情形。

根据《公务员辞退规定》，公务员的辞退主要依据其工作表现、能力、纪律以及机关的调整需要等因素。具体来说，若公务员在年度考核中连续2年被确定为不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排、拒绝机关的合理工作安排、不履行公务员义务且不遵守纪律经教育无转变，或者存在旷工等情形，都有可能被辞退。

同时，规定也明确了不得辞退公务员的情形，如因公致残、患病或负伤在医疗期内、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内等，以及法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

对于年龄因素，虽然公务员满六十岁可能会面临退休，但这并不等同于辞退。退休是公务员因达到法定退休年龄而自然终止与机关的任用关系，与辞退是两种不同的概念。

综上所述，公务员满六十岁本身并不是辞退的直接原因。是否会被辞退，主要取决于公务员的工作表现、能力、纪律以及机关的具体需要，并需严格按照《公务员辞退规定》来执行。因此，不能简单地认为公务员满六十岁就可被辞退。