经济责任审计中领导责任的追究，主要依据审计结果和违规情节的严重程度，通过组织处理、纪律处分、法律追责等方式进行，具体追究方式需结合具体情形判断。以下从不同角度展开说明：
一、责任追究的依据与原则
经济责任审计中领导责任的追究，主要依据《中华人民共和国审计法》《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》等法律法规，以及党内法规（如《中国共产党问责条例》）和企业内部规章制度。追究原则包括：
- 权责对等原则：根据领导干部的职责权限和实际参与程度，区分直接责任、主管责任和领导责任；
- 事实清楚原则：以审计查证的事实为依据，确保责任认定客观公正；
- 依法依规原则：严格依照法定程序和处分条款处理，避免随意性。
二、责任追究的具体情形与方式
根据违规行为的性质和后果，领导责任的追究方式可分为以下三类：
1. 组织处理
适用于情节较轻、未造成重大损失或不良影响的情形，包括：
- 批评教育：通过谈话、书面检查等方式，要求领导干部认识错误并整改；
- 责令整改：限期纠正违规行为，完善管理制度；
- 调整职务：对不适宜担任现职的领导干部，依规调整岗位或免职；
- 降职使用：对严重失职但未构成纪律处分的，降低职务层级。
示例：某单位领导因未严格执行财务审批制度，导致小额资金违规使用，审计发现后被责令书面检查并调整分管工作。
2. 纪律处分
适用于违反党纪政纪或企业内部纪律的情形，包括：
- 警告、严重警告：针对轻微违规行为，给予纪律警示；
- 撤销党内职务、留党察看：对严重违反党纪的领导干部，依规处理；
- 开除党籍、开除公职：对情节严重、造成重大损失的，予以最严厉处分；
- 政务处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
示例：某国企领导因违规决策导致国有资产流失，被给予撤职处分并追缴违法所得。
3. 法律追责
涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，常见罪名包括：
- 贪污罪：利用职务便利侵吞公共财物；
- 受贿罪：非法收受他人财物为他人谋利；
- 滥用职权罪：故意逾越职权致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失；
- 玩忽职守罪：严重不负责任不履行职责导致重大损失。
示例：某部门领导因玩忽职守导致重大安全事故，被以玩忽职守罪判处有期徒刑。
三、责任追究的特殊情形
- 集体决策责任：若违规行为经集体研究决定，需区分参与决策者的责任。主要负责人或直接主管者通常承担主要责任，其他成员根据表决情况承担相应责任；
- 历史遗留问题：对审计期间前发生的违规行为，若现任领导未参与且无延续性影响，一般不追究其责任；
- 免责情形：因不可抗力、政策调整等客观因素导致的问题，经审计认定后可免除或减轻责任。
四、责任追究的程序
- 审计实施：审计机关依法对领导干部经济责任履行情况进行审计，形成审计报告；
- 责任认定：审计机关或干部监督部门根据审计结果，结合违规情节、后果等因素，提出责任认定意见；
- 处分决定：根据责任认定结果，由有权机关（如党委、纪委、组织部门或企业董事会）作出处分决定；
- 执行与监督：处分决定执行后，需跟踪整改情况，确保责任追究到位。
温馨提示：经济责任审计中领导责任的追究需严格依法依规进行，避免“一刀切”或扩大化。若您或您所在的单位涉及此类问题，可进一步向我咨询具体情形下的应对策略。