结论：子女霸占糊涂父母的工资，其他子女是否有责任，需根据具体情况判断。若其他子女未参与霸占行为且不知情，一般无直接责任；若其他子女知情未阻止或协助霸占，则可能需承担一定责任。以下从不同角度详细分析：
一、法律责任角度
直接责任：
- 若某个子女单独实施了霸占父母工资的行为，且该行为构成违法或侵权（如盗窃、侵占等），则该子女需承担相应的法律责任，包括民事赔偿责任，甚至可能面临刑事处罚。
- 在此情况下，其他子女若未参与该行为，且不知情，则一般无需承担直接责任。
间接责任：
- 若其他子女明知某个子女在霸占父母的工资，却未采取任何措施予以阻止，或者甚至协助、教唆该子女实施霸占行为，则其他子女可能因共同侵权或帮助侵权而需承担一定的法律责任。
- 这种责任可能包括与直接责任人共同承担民事赔偿责任，或在刑事案件中作为共犯被追究刑事责任。
二、道德与家庭责任角度
道德责任：
- 无论法律上是否需承担责任，从道德层面讲，子女均有义务尊重父母的财产权益，不得侵占或霸占父母的财产。
- 若某个子女霸占了父母的工资，其他子女有义务进行劝阻，并协助父母维护其合法权益。
家庭责任：
- 在家庭内部，子女之间应相互关爱、支持，共同维护家庭的和谐与稳定。
- 若某个子女因霸占父母工资而引发家庭矛盾，其他子女应积极调解，寻求妥善解决方案，以维护家庭关系的和谐。
三、实际操作建议
收集证据：
- 若其他子女发现某个子女在霸占父母的工资，应首先收集相关证据，如银行转账记录、工资条、证人证言等，以证明霸占行为的存在。
沟通协商：
- 在收集到足够证据后，其他子女可尝试与霸占工资的子女进行沟通协商，要求其停止霸占行为，并归还已侵占的财产。
寻求法律援助：
- 若沟通协商无果，其他子女可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求霸占工资的子女承担法律责任，并归还侵占的财产。
关注父母意愿：
- 在整个过程中，其他子女应始终关注父母的意愿和感受，确保父母的权益得到充分保护，并尊重父母的决定。
总结：子女霸占糊涂父母的工资，其他子女是否有责任需根据具体情况判断。在法律上，其他子女若未参与霸占行为且不知情，一般无需承担直接责任；但若知情未阻止或协助霸占，则可能需承担一定责任。从道德和家庭责任角度讲，子女均有义务尊重父母的财产权益，并共同维护家庭的和谐与稳定。若遇到此类问题，建议其他子女收集证据、沟通协商，并在必要时寻求法律援助。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。