您好，关于您提出的“国有企业实习生是否算企业人数”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“企业人数”或“单位就业人员”的定义。根据相关统计指标解释，单位就业人员指的是报告期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。这个指标是时点指标，它不包括已经与单位解除劳动合同关系的人员，而是在岗职工、劳务派遣人员及其他就业人员之和。

接下来，我们来看实习生的具体情况。实习生，特别是各类在校学生，他们到企业实习通常是为了获取实践经验或完成学业要求，而非以取得劳动报酬为主要目的。在统计上，这类实习生并不被计入企业的就业人员数中。这是因为他们并未与企业签订正式的劳动合同，也不由企业支付全部的工资和社会保险等费用（尽管有些企业可能会给予一定的实习补贴，但这并不构成主要的劳动报酬）。

此外，从“不应包括的人员”列表中，我们也可以明确看到，“在本单位实习的各类在校学生”是不被计入企业人数的。这一点进一步印证了我们的解答。

综上所述，国有企业中的实习生，由于他们并未与企业建立正式的劳动关系，也不以取得劳动报酬为主要目的，因此在统计上并不被计入企业的人数中。希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。