发现上司挪用公款，这是一个涉及违法犯罪行为的严重问题，你应当谨慎处理并采取合适的行动。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
法律背景与后果：
- 挪用公款是违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。若上司的行为符合这些情形，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 作为公司员工，你有义务遵守法律法规，并有权对违法行为进行举报。若你知情不报，虽然不一定直接承担法律责任，但可能面临道德上的谴责，且在极端情况下，若你的行为被认定为包庇或协助犯罪，也可能涉及法律责任。
行动建议：
- 收集证据：在采取任何行动之前，确保你掌握了足够的证据来支持你的指控。这可能包括财务记录、转账凭证、电子邮件、聊天记录等。证据应当真实、可靠，并能够清晰地证明上司的挪用行为。
- 内部举报：如果你认为公司内部有合适的渠道可以处理此类问题（如内部审计部门、合规部门或高层管理人员），你可以考虑先向这些部门举报。在举报时，提供你所掌握的证据，并详细说明情况。
- 外部举报：如果公司内部渠道无法解决问题，或者你担心内部举报可能带来的报复风险，你可以考虑向外部机构举报，如公安机关、检察机关或相关监管机构。在举报时，同样需要提供充分的证据，并遵循相关机构的举报程序。
- 保护自己：在整个过程中，确保你的个人安全不受威胁。如果可能的话，避免直接与上司发生冲突，并考虑在举报前咨询专业律师的意见，以了解你的权利和保护措施。
可能面临的挑战与应对：
- 报复风险：举报上司可能面临报复风险，如解雇、降职或职场排斥等。为了降低这种风险，你可以考虑在举报前寻求法律保护，如申请证人保护计划或匿名举报等。
- 证据不足：如果你掌握的证据不足以证明上司的挪用行为，可能会导致举报无效或无法追究上司的法律责任。因此，在举报前务必确保你掌握了足够的证据，并考虑咨询专业律师的意见以评估证据的充分性。
- 法律程序复杂：举报和追究挪用公款罪的法律程序可能相对复杂，需要一定的时间和精力。如果你对此感到困惑或不安，可以考虑寻求专业律师的帮助，以指导你完成整个法律程序。
总之，发现上司挪用公款是一个严重的问题，你应当谨慎处理并采取合适的行动。在举报前确保你掌握了足够的证据，并考虑咨询专业律师的意见以了解你的权利和保护措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。