工伤后，若职工在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤，计入事故伤亡人数；若超过48小时死亡的，则不计入事故伤亡人数的工伤认定范畴，但不影响其他工伤待遇的申请。以下是对这一问题的详细解释：

一、48小时的时间界限

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定明确了工伤认定中的一个重要时间界限，即48小时。如果职工在工伤后48小时之内死亡，那么其死亡将被视为工伤的一部分，计入事故伤亡人数。

二、超过48小时死亡的情况

如果职工在工伤后超过48小时才死亡，那么根据《工伤保险条例》的上述规定，其死亡将不被直接视同为工伤，因此不计入事故伤亡人数的工伤认定范畴。然而，这并不意味着职工或其家属无法获得任何工伤待遇。在这种情况下，职工或其家属仍然可以依据《工伤保险条例》的其他规定，申请因工伤导致的医疗、康复、伤残等相关的工伤待遇。

三、工伤认定的其他要素

除了时间界限外，工伤认定还需要考虑其他要素，如职工是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者是否在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等。这些要素都是工伤认定的重要组成部分，必须同时满足才能被认定为工伤。

四、实际操作中的注意事项

1. 及时报告：一旦发生工伤事故，用人单位应立即报告当地社会保险行政部门，并启动工伤认定程序。
2. 保存证据：用人单位和职工应妥善保存与工伤事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在工伤认定过程中提供证明。
3. 申请工伤认定：职工或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并提供相关证据材料。
4. 享受工伤待遇：一旦被认定为工伤，职工或其家属将有权享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工亡补助金等。

总结来说，工伤后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤并计入事故伤亡人数；超过48小时死亡的，则不计入，但不影响其他工伤待遇的申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。