单位负责人去世后，该单位仍然可以对外签订合同。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 单位法律地位的独立性：

   • 单位，无论是公司、企业还是其他组织形式，均具有独立的法律地位。这意味着单位的权利和义务不因其负责人的变更或去世而受到影响。单位的存在和运营是基于其注册登记和法律认可，而非依赖于某个具体的个人。
   • 因此，单位负责人去世后，单位作为法律主体的资格并未丧失，其仍然有权进行各种法律行为，包括签订合同。

2. 合同签订的代表权：

   • 在单位中，通常会有法定代表人或授权代表负责对外签订合同。这些代表的行为在法律上被视为单位的行为，其后果由单位承担。
   • 当单位负责人去世后，如果单位有明确的法定代表人或授权代表制度，那么新的法定代表人或授权代表可以继续代表单位签订合同。
   • 即使单位没有立即选出新的法定代表人或授权代表，单位仍然可以通过其他合法方式（如临时授权、董事会决议等）授权特定人员代表单位签订合同。

3. 合同签订的内部决策程序：

   • 虽然单位可以对外签订合同，但合同的签订通常需要遵循单位内部的决策程序。这些程序可能包括董事会决议、股东会决议、管理层决策等。
   • 在单位负责人去世后，单位应尽快按照其章程或内部规定选出新的负责人或授权代表，并确保合同的签订符合内部决策程序。
   • 如果单位因负责人去世而陷入管理混乱或决策停滞，可能会影响其对外签订合同的能力。但这种情况并非由负责人去世本身导致，而是由于单位内部管理问题所致。

4. 法律后果的承担：

   • 无论单位负责人是否去世，单位签订的合同均由单位承担法律后果。这意味着如果合同发生纠纷或违约情况，对方有权要求单位承担相应的法律责任。
   • 如果单位因负责人去世而无法履行合同义务，对方可以依据合同条款和法律规定要求单位承担违约责任或寻求其他法律救济。

建议：

• 单位应建立健全的法定代表人或授权代表制度，确保在负责人变更或去世时能够迅速选出新的代表继续履行合同义务。
• 单位应加强内部管理，确保合同的签订符合内部决策程序和法律规定。
• 如果单位因负责人去世而面临管理困境或合同纠纷，应及时寻求专业法律帮助以维护自身权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。