法人（即法定代表人）不可以自己去取消监事职务。监事的选举、更换或罢免必须遵循法律和公司章程规定的特定程序，不能由法定代表人单独决定。以下是对这一问题的详细分析：

一、监事职务的取消原则

监事是公司中负责监督运营和管理层行为的重要角色，其选任和解聘需严格按照公司法和公司章程的规定进行。监事不能自行取消职务，同样，法定代表人也无权直接取消监事职务。这一原则确保了公司治理结构的稳定性和监事监督职能的有效性。

二、不同类型公司的监事撤销程序

1. 有限责任公司：

   • 监事的选任和解聘一般由股东会决定。监事任期届满前，股东会可以决议解除其职务。若监事出现兼任了禁止兼任的职务（如董事、高级管理人员），或丧失民事行为能力等法定丧失任职资格的情况，公司可以依法处理导致其监事职务自然丧失，但这也并非由法定代表人直接决定。

2. 股份有限公司：

   • 监事的选举和更换由股东大会决定。监事若想不再担任该职务，需要股东大会通过相关决议予以解除，法定代表人无权直接取消。

3. 一人有限责任公司：

   • 由唯一的股东决定监事的去留。监事若想取消职务，要由该一人股东作出相应决定，而非法定代表人。

4. 特殊类型监事（职工代表监事）：

   • 如果是职工代表监事，则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式来撤销其职位，同样与法定代表人无关。

三、监事辞职与职务解除的流程

• 监事可以主动向公司提出辞职申请，但辞职并不直接导致职务的解除。辞职申请提交后，公司应按照相应的程序，由有权机关（如股东会、股东大会或职工代表大会）进行后续处理，以完成监事职务的正式解除。
• 如果监事辞职导致监事会人数不足法定人数（如有限责任公司监事会人数不能少于三人，职工监事不少于三分之一），根据《公司法》规定，辞职的监事应当继续履职直到新监事到位。

四、特殊情况下的处理

• 履职不当：如监事履职不当，应通过股东会或职工代表大会等合法程序进行更换，而非由法定代表人直接取消。
• 涉及违法行为：如监事涉及违法行为，公司可以报警或起诉处理，但同样需要遵循法律程序，并确保证据的充分性，而非由法定代表人直接决定取消其职务。

五、法律后果与建议

• 法律后果：如果法定代表人擅自取消监事职务，可能构成对公司治理结构的破坏，引发公司内部纠纷，甚至可能面临法律责任。
• 建议：在需要取消监事职务时，应严格按照公司法和公司章程的规定，通过合法的程序进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，法人（即法定代表人）不可以自己去取消监事职务。监事的选举、更换或罢免必须遵循法律和公司章程规定的特定程序。如有任何关于公司法务或股权转让的问题，欢迎随时向我提问。