在面临两份一样的合同（这里假设“一样”指内容基本一致但可能存在细微差异或需确定效力优先级的情况）时，确定以哪一份为准，需综合考虑多个因素：

1. 当事人约定优先：

   • 如果两份合同中，有一份明确规定了“本合同为最终版本，取代之前所有相关合同”或类似条款，那么应尊重当事人的意愿，以该份合同为准。这种约定体现了双方对合同效力的明确选择，是解决合同冲突的首要依据。

2. 后合同优先原则：

   • 在没有明确优先级条款的情况下，如果两份合同都具备法律效力，且内容基本一致但存在细微差异，通常以后签订的合同为准。这是因为后合同可视为对前合同的变更、修订或补充，反映了当事人最新的意思表示。例如，若两份合同均涉及房屋租赁，但后一份合同对租金支付方式进行了微调，那么应以新合同为准。

3. 实际履行情况：

   • 在某些情况下，双方可能并未严格按照合同文本履行，而是根据实际需要进行了调整。此时，应以实际履行的合同内容为准。这主要依据双方在合作过程中实际遵循的合同条款来判断，如工资发放、工作岗位、工作地点等实际执行情况与哪份合同约定相符，即视为实际履行的合同。例如，若两份合同均规定了工作地点，但实际工作地点与其中一份合同一致，那么该份合同可能被视为实际履行的合同。

4. 特殊情况考量：

   • 补充协议：如果后一份合同是前一份合同的补充，且两份合同在内容上没有冲突，那么两份合同均合法有效，应共同作为双方权利义务的依据。
   • 签订背景与真实意思：需考虑合同的签订背景和双方的真实意思表示。若某一份合同是在特定情况下被迫或误解签订的，可能不能作为有效依据。此时，应探究双方的真实意图，并据此判断合同的效力。
   • 违法情形：如果前一份合同中明确约定了其具有不可变更性或持续性，或者后一份合同的签订存在欺诈、胁迫等违法情形，那么前一份合同可能仍然有效。在此情况下，应优先保护受欺诈或胁迫方的合法权益。

实践建议与操作指南：

• 明确合同内容：在签订合同时，双方应确保合同内容的明确性和具体性，特别是关键条款如工作内容、薪酬待遇、工作地点等，以减少后续的纠纷风险。
• 协商为先：在出现两份合同的情况下，双方应首先通过友好协商确定以哪份合同为准，以避免不必要的纠纷和争议。
• 法律咨询：如果协商不成或存在复杂情况，如涉及违法情形、特殊约定等，建议及时向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，处理两份“一样”的合同以哪份为准的问题时，应综合考虑当事人约定、后合同优先原则、实际履行情况以及特殊情况等因素。在遵循相关法律法规的基础上，通过友好协商和明确合同内容来预防纠纷的发生，并在必要时寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。